Middle,middle+ IT-рекрутер

Мы приглашаем в свою команду, РТК - Цифровой документооборот, Рекрутера с проактивной жизненной позицией, который хочет продолжить свое развитие в IT-подборе, с опытом работы от 2,5-3х лет в IT-подборе. Наша команда в процессе формирования корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя. Есть возможность поучаствовать в hr-процессах, не связанных с подбором персонала. Специфика подбора - инхаус. Мы занимаемся командообразованием, нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно внутри каждой команды. Коллеги, в связи с этим формат работы - офис. По итогам испытательного срока есть возможность перехода на гибридный график. Обязанности: вести от 5 разноплановых вакансий в моменте (тестировщики, разработчики, аналитики, инженеры, РП); разный уровень вакансий (middle/senior/team lead); анализировать заявку на подбор и выстраивать стратегию подбора; соблюдение сроков подбора; ведение личных проектов по адаптации и внутреннего бренда; проводить скрининг и участвовать в техническом интервью. Требования: опыт работы от 2,5-3 лет в подборе персонала (желательно IT); хорошее знание альтернативных источников поиска и успешное их применение на практике; знание тенденций IT-рынка, умение найти и проанализировать необходимую информацию; отличные коммуникативные навыки; умение найти подход к заказчику; высшее образование. Условия: оформление по ТК РФ; работа в офисе м. Марьина Роща в первые 3 месяца, далее гибридный формат; Также готовы обсуждать индивидуально вариант - первый месяц работы в офисе, далее переход на гибрид; график работы 5/2, 8-часовой рабочий день, начало дня с 9-00 или 10-00; квартальные премии по результатам работы; профессиональный и карьерный рост при высоких показателях; ДМС со стоматологией после успешного прохождения ИС.