Младший аналитик

Примем на работу младший аналитик в г. Москва.Оптимакрос крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса. Наш продукт универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании. На данный момент нашими заказчиками являются более 150 российских компаний, а количество реализованных кейсов в различных отраслях экономики более 300. В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании. Мы ищем кандидата с творческим и аналитическим складом ума, способного к обучению и готового стать частью нашей команды профессионалов. Сейчас мы ищем в команду Junior Analyst с опытом работы от 6 месяцев. Для кандидатов данная вакансия будет отличным стартом работы в ИТ. Чем предстоит заниматься: Анализ сложных моделей, реализованных в MS Excel; Моделирование в профессиональном ПО Optimacros; Построение Демо-моделей для клиентов (крупный российский и международный бизнес); Техническая поддержка клиентов. Какие навыки и опыт тебе нужны на старте: Высокий уровень навыков работы с MS Excel. Понимание многомерных моделей данных (сводные таблицы в Excel, Power Query); Желание развить в себе аналитические способности и получить отраслевой опыт консультанта в крупных российских и иностранных компания; Плюсом будет, если ты имеешь: Опыт работы с MS Excel Solver/Anaplan; Умение программировать VBA, SQL, Python и т.п.; Навыки самостоятельного ведения проектов (Project Management); Опыт моделирования в IBM TM1/Cognos/Analytics, Oracle Hyperion и SAP BPC/Planning. Этапы отбора: Прохождение группового интервью (5-7 человек); Оплачиваемое тестовое задание; По результатам - зачисление в штат компании, прохождение обучения, стажировки и погружения в боевые задачи, а также прохождение внутренней сертификации). Работа у нас это: Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста; Удаленный формат работы; Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании после успешного прохождения всех этапов отбора; Прозрачная система вознаграждения; Возможность соблюдать work/life balance; Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов); Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий; Возможность обучения английскому языку; А самое главное возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.