Младший менеджер по подбору персонала (точечный подбор) / рекрутер

Организация ведет свою деятельность с 2012 года. У нас молодой коллектив и лояльное руководство. Готовы поощрять сотрудников за достойные результаты, есть возможность карьерного роста. Мы вкладываемся в рост наших сотрудников.Занимаемся подбором персонала в инженерном секторе (строительство, производство и т.д) и в IT сфере.Мы не занимаемся массовым подбором, у нас только точечный. Мы предлагаем рост в высоковостребованной профессии с получением экспертизы в подборе персонала по самым интересным и сложным сферам. Вам придется многое изучить, но мы разработали свои учебные материалы, которые помогут в этом. Также у вас будет наставник во время стажировки и обучения. Мы оплачиваем период вашего обучения в компании. Вам остается только быть готовым получать новые знания с целью применить на практике :)Вакансия открыта в связи с расширением штата. За 2023 год мы увеличились вдвое и сейчас продолжаем расти Что предлагаем: Заработная плата оклад 50 тыс + KPI от закрытых вакансий (суммарно от 65 000р до 85 000р, в среднем + квартальные премии) Стабильную заработную плату без задержек, выплаты раз в неделю График работы 5/2 с 09 до 18 (работа в офисе). Офис Ст. метро Шаболовская, 7 минут пешком от метро Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, ежегодная индексация Дополнительные премии и бонусы по итогам работы (в виде купонов на озон или премии за повышение лояльности клиентов и т.д) Походы в кафе, кино, выставки от компании Карьерный рост до ведущего менеджера/ руководителя проекта / руководителя группы рекрутмента Компенсация затрат на мобильную связь Чай, кофемашина, печеньки в офисе Обучаем сотрудников Что мы хотели бы видеть в кандидате: Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно вникнуть Будет плюсом, если у вас техническое образование (высшее, среднее специальное, дополнительные курсы и т.д) Ответственный подход к работе Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства) Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн) Составление и размещение вакансий Ведение отчетности по проделанной работе После стажировки и обучения: Проведение аналитики кадровой службы заказчика, помощь в решении проблем найма Общение с заказчиком, формирование продуктивного сотрудничества Откликайтесь, звоните/пишите и пообщаемся более подробно :)