Основные требования: Высшее образование (желательно профильное), дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет в крупной российской или иностранной компании; Знание основ трудового законодательства РФ; Знание основ кадрового делопроизводства; Знание основ воинского учета; Опыт взаимодействия с Социальным Фондом России; Отличное знание программ пакета Microsoft Office; Знание информационных систем учета персонала (1С и др.) обязательно; Умение работать с большими объемами информации; Хорошие коммуникативные навыки; Аккуратность и внимательность к деталям; Структурированность мышления; Умение работать в команде. Основные обязанности: Администрирование процесса приема на работу, увольнения; Администрирование процесса предоставления отпусков; Ведение учета кадров в 1С; Участие в ведении воинского учета; Подготовка различных справок и копий документов по запросам сотрудников; Учет рабочего времени сотрудников, проверка и корректировка табелей учета рабочего времени; Сбор сведений о застрахованных лицах, работа с проактивными выплатами ФСС; Ведение архива документов; Создание заявок на оплату счетов в информационной системе SAP; Участие в различных проектах отдела. Компенсационный пакет: Фиксированный оклад; Медицинская страховка (ДМС); Частичная компенсация питания; Доплата по больничным листам согласно политике компании. Дополнительные условия: Местонахождение офиса Московская область, Раменский район, пос. РАОС; Трансфер: ст. м. Кузьминки пос. РАОС ст. м. Кузьминки.