Начальник конструкторского отдела

Команда Fplus Оборудование и разработки, входящая в ИТ Холдинг Fplus, ищет кандидата на должность " Начальник отдела". Холдинг Fplus входит в ТОП 3 российских ИТ компаний и занимается производством смартфонов, серверов, планшетов, персональных компьютеров, систем хранения данных под собственным брендом, дистрибуцией оборудования, а также развивает собственную сеть "Всесмарт". Чем предстоит заниматься: Руководство конструкторским отделом; Разработка технических заданий совместно с Заказчиком; Участие в разработке и оформлении КД: Постановка задач; Контроль реализации; Решение технических вопросов при оформлении КД, изготовлении и сертификация изделий; Участие в процессах разработки вычислительного оборудования собственного производства; Организация и участие в испытаниях готовых изделий; Разработка конструкторской, эксплуатационной документации, программ и методик проведения испытаний и протоколов испытаний с соблюдением требований документов системы менеджмента качества (в части касающейся); Составление сетевых и линейных графиков по работам, включенным в тематический план отдела, их согласование и утверждение. Мы ожидаем от Вас: Опыт организации процесса разработки КД; Опыт управления командой разработчиков; Уверенное знание современных САПР; Приветствуется знание и опыт работы в системах PDM; Знание методических и нормативных материалов по вопросам выполняемой работы, стандартов ЕСКД; Знание основ экономики, планирования (оперативного и календарного), организации труда и управления; Знание документов системы менеджмента качества в части касающейся; Владение английским языком на уровне чтения технической документации. Что мы предлагаем: Участвовать в создании российскую вычислительную технику, Решать интересные и сложные задачи; Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами; Получать полезные и актуальные знания о рынке, бизнесе и технологиях; Развивать личные и профессиональные навыки; Работать в комфортном, технологически современном офисе; Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот; Приобретать друзей и товарищей по интересам (участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.).