Обязанности: Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в персонале, принимать участие в разработке кадровой политики организации. Участвовать в разработке штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, вносить изменения в штатное расписание. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Директора организации. Контролировать ведение кадрового делопроизводства в организации. Принимать участие в работе по подбору и расстановке персонала. Вести учет и хранение трудовых книжек, их правильное заполнение, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Формировать и вести базу данных сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Разрабатывать графики работы с суммированным учетом рабочего времени на отчетный период, в соответствии с утвержденным производственным календарем на отчетный период. Вести контроль за ведением данных графиков. Вносить графики работ в базу 1С:Зарплата и управление персоналом. Вести учет времени работы и отдыха сотрудников организации. Вести учет предоставления отпусков сотрудникам. Вести табель учета рабочего времени на административный персонал, а также контролировать ведение табеля учета рабочего времени на участках. Передавать в бухгалтерию данные для начисления заработной платы два раза в месяц. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Вести воинский учет в организации. Требования: 1. Отличное знание 1С:Зарплата и управление персоналом. 2. Опыт работы с вахтовым методом работы обязателен. 3. Знание суммированного учета рабочего времени. 4. Знание кадрового делопроизводства; Условия: Офис м. Селигерская; Официальное оформление по ТК РФ, "белая" зарплата.