Обязанности: Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.) и документооборота; Актуализация кадровой документации с учетом всех требований законодательства; Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, трудовому законодательству; Разработка и внесение изменений в штатное расписание, штатную расстановку; Подготовка различных кадровых приказов по личному составу работников; Организация воинского учета; Своевременная сдача отчетности (ЕФС-1, воинский учет); Осуществление поиска и подбора персонала Составление профиля кандидата и размещение вакансий на job-сайтах и других различных источниках поиска; Проведение телефонных, личных и он-лайн интервью. Представление кандидата руководителю; Исполнение иных поручений руководителя. Требования: Высшее образование; Опыт работы управления отделом кадров от 3-х лет; Уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3; Отличное знание ТК РФ; Опыт подбора персонала; Опыт работы по ведению воинского учета; Своевременная сдача отчетности (ЕФС-1, статистика, воинский учет); Внимательность, пунктуальность, ответственность, умение расставлять приоритеты. Условия: Оформление по ТК РФ; Уровень з/платы - по результатам собеседования; Полная занятость, полный рабочий день; график работы 5/2; работа в отделе совместно со специалистом отдела кадров; Место работы м. Молодежная (в шаговой доступности).