Начальник отдела методологии и обучения Департамента финансового мониторинга

118 580 руб
Размещено 16 мая
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Опыт работы: Более 1 года


В компанию требуется начальник отдела в г. Москва.Обязанности: Разработка и актуализация правил внутреннего контроля, мониторинг изменений законодательства и нормативных актов в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ, анализ внутренних нормативных документов подразделений банка на предмет соответствия правилам внутреннего контроля, подготовка методических материалов, консультирование сотрудников по вопросам, возникающим при реализации ПОД/ФТ Требования: - высшее образование: юридическое/ банковское дело/ финансы и кредит/ экономика. Стаж работы не менее 2-х лет в кредитных организациях в подразделениях финансового мониторинга. - знание законодательства РФ по линии ПОД/ФТ, 115-ФЗ, 321-П, 499-П нормативные документы и письма ЦБ РФ по линии финансового мониторинга, знание программных продуктов на уровне уверенного пользователя. - преимуществом будет являться опыт разработки ПВК в целях ПОД/ФТ, внутренних нормативных документов Банка. Условия: Стабильная ежеквартальная премия. Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Стабильность и гарантии: официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц, трудоустройство по ТК РФ с первого дня, социальный пакет, отпуск 28 дней, оплачиваемый больничный. Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и бесплатное обслуживание в лучших клиниках города. Предложения от банка только для сотрудников: ипотека, кредит на льготных условиях. Будем рады видеть Вас в команде ГЕНБАНКА

ГЕНБАНК
Поиск сотрудников на открытые вакансии

Похожие вакансии

Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Москва
Открыта вакансия "начальник отдела" в г. Москва.Обязанности: Управление распределенной командой из 23 человек (бизнес-тренеры, методологи). Построение системы обучения и развития soft skills всех категорий персонала, в том числе для руководителей. Формирование учебного плана обучения сотрудников Банка и Контакт-центра с ежеквартальной
Договорная
Договорная
20 мая
Заместитель начальника отдела (сопровождение государственных программ)
Москва
Открыта вакансия "заместитель начальника" в г. Москва.Минцифры России министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.Портал Гоcуслуг только один из них. Основные задачи:
Договорная
Договорная
20 мая
Заместитель начальника отдела (сопровождение государственных программ)
Москва
Открыта вакансия "заместитель начальника" в г. Москва.Минцифры России министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.Портал Гоcуслуг только один из них. Основные задачи:
Договорная
Договорная
19 мая
Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Москва
Открыта вакансия "начальник отдела" в г. Москва.Обязанности: Управление распределенной командой из 23 человек (бизнес-тренеры, методологи). Построение системы обучения и развития soft skills всех категорий персонала, в том числе для руководителей. Формирование учебного плана обучения сотрудников Банка и Контакт-центра с ежеквартальной
Договорная
Договорная
19 мая
Заместитель начальника отдела (сопровождение государственных программ)
Москва
Минцифры России министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.Портал Гоcуслуг только один из них. Основные задачи: Участие в подготовке отчетности о достижении
Договорная
Договорная
19 мая
Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Москва
Обязанности: Управление распределенной командой из 23 человек (бизнес-тренеры, методологи). Построение системы обучения и развития soft skills всех категорий персонала, в том числе для руководителей. Формирование учебного плана обучения сотрудников Банка и Контакт-центра с ежеквартальной корректировкой. Взаимодействие с руководителями бизнес
Договорная
Договорная
18 мая