Начальник отдела методологии внутреннего контроля и управления рисками

180 000 руб
Размещено 24 марта


Обязанности: Реализация проектов по организации и совершенствованию внутреннего контроля и управления процессными рисками в бизнес-процессах Компании; Подготовка отчетности по внутреннему контролю и управлению рисками для руководства, Комитета по аудиту и раскрытия для внешних пользователей; Организация и проведение обучения в области внутреннего контроля управления рисками для сотрудников Компании; Планирование, организация и контроль реализации мероприятий по развитию риск-ориентированной культуры; Экспертиза, консультирование и методологическая поддержка сотрудников Компании; Участие в проектах по цифровой трансформации и автоматизации в области внутреннего контроля и управления рисками; Участие в разработке НМД, устанавливающих единые нормы и правила, регулирующих деятельность Компании в области внутреннего контроля и управления рисками, контроль обеспечения их исполнения; Требования: Опыт работы во внутреннем контроле, управлении рисками или внутреннем аудите в строительных/производственных компаниях от 7 лет, на руководящей позиции от 2 лет; Профессиональная сертификация в области внутреннего контроля, управления рисками или внутреннего аудита (ACCA, CIA, FRM, ERP и т.д.); Знание законодательства РФ и международных стандартов в области внутреннего контроля и управления рисками; Опыт работы по построению карт процессов, описанию и анализа бизнес-процессов с целью их улучшения; Опыт внедрения ИТ-продуктов в области внутреннего контроля и управления рисками; Условия: Работа в крупной строительной компании с развитой филиальной структурой; Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования; Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту); График работы: 5/2 (9.00-18.00, пт. до 16.45).

Похожие вакансии

Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Москва
Открыта вакансия "начальник отдела" в г. Москва.Обязанности: Управление распределенной командой из 23 человек (бизнес-тренеры, методологи). Построение системы обучения и развития soft skills всех категорий персонала, в том числе для руководителей. Формирование учебного плана обучения сотрудников Банка и Контакт-центра с ежеквартальной
Договорная
Договорная
20 мая
Заместитель начальника отдела (сопровождение государственных программ)
Москва
Открыта вакансия "заместитель начальника" в г. Москва.Минцифры России министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.Портал Гоcуслуг только один из них. Основные задачи:
Договорная
Договорная
20 мая
Заместитель начальника отдела (сопровождение государственных программ)
Москва
Открыта вакансия "заместитель начальника" в г. Москва.Минцифры России министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.Портал Гоcуслуг только один из них. Основные задачи:
Договорная
Договорная
19 мая
Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Москва
Открыта вакансия "начальник отдела" в г. Москва.Обязанности: Управление распределенной командой из 23 человек (бизнес-тренеры, методологи). Построение системы обучения и развития soft skills всех категорий персонала, в том числе для руководителей. Формирование учебного плана обучения сотрудников Банка и Контакт-центра с ежеквартальной
Договорная
Договорная
19 мая
Заместитель начальника отдела (сопровождение государственных программ)
Москва
Минцифры России министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.Портал Гоcуслуг только один из них. Основные задачи: Участие в подготовке отчетности о достижении
Договорная
Договорная
19 мая
Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Москва
Обязанности: Управление распределенной командой из 23 человек (бизнес-тренеры, методологи). Построение системы обучения и развития soft skills всех категорий персонала, в том числе для руководителей. Формирование учебного плана обучения сотрудников Банка и Контакт-центра с ежеквартальной корректировкой. Взаимодействие с руководителями бизнес
Договорная
Договорная
18 мая