Начальник отдела нормирования труда и заработной платы

Обязанности: Организация процессов труда и управление в соответствии с целями и стратегией Учреждения Нормирование труда. Организация работы по нормированию труда и контролю правильности применения норм Методическое обеспечение вопросов организации и оплаты труда, управления производством, нормирования труда Изучение и анализ трудовых процессов, условий труда Планирование и расчет фонда заработной платы Суммированный учет рабочего времени Составление графиков работ Ведение отчетности по численности и ФОТ Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое) Стаж работы в области финансово - экономической деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет Знание порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методики и подходы экономического анализа показателей производственно-финансовой деятельности Учреждения и его подразделений Условия: Официальное трудоустройство в стабильном государственном учреждении График 5/2 пн.-чт. 8:00-17:00, пт. 8:00-15:45 Система оплаты: ежемесячный стабильный доход + квартальные, годовые премии Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам Возможность профессионального и карьерного роста Профсоюзная организация, ДМС Частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых Корпоративный транспорт (от м. Площадь Ильича)