Начальник отдела организации функционирования информационных систем 1С

Обязанности:Управление отделом:- Осуществляет руководство эксплуатацией информационных систем 1С; - Руководство процессом консультационной и технической поддержки пользователей программных продуктов 1С; - Постановка задач специалистам отдела и контроль их исполнения; - Принятие решения по срокам исполнения задач, приоритетам, распределению нагрузки между специалистами отдела; - Организация и проведение рабочих совещаний; - Работа с документами и подготовка отчетности для руководства.Сопровождение программных продуктов 1С:- Разрабатывает и организует осуществление мероприятий по повышению качества и надежности функционирования информационных систем 1С; - Доработка существующего функционала согласно проектного решения (технического задания); - Разработка нового функционала согласно проектного решения (технического задания); - Обновление нетиповых конфигураций на актуальный релиз; - Устранение программных ошибок в существующем функционале; - Настройка прав доступа пользователям.Требования:- Обязательно наличие сертификатов 1С; - Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности; - Опыт управления специалистами 1С, опыт организации работы по сопровождению программных продуктов 1С, навык программирования и конфигурирования 1С, знание конфигураций 1С: - Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3; - Зарплата и управление персоналом, редакция 3.Детали вакансии:- оформление в соответствии с ТК РФ; - в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков; - установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии; - частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; - дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.); - добровольное медицинское страхование.