Начальник отдела организации труда и заработной платы (С&B) (Гвинея, Африка)

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Начальника отдела труда и заработной платы на одну из своих площадок в республике Гвинея (Африка). Обязанности Организация процессов труда и управления на предприятии, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ; Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей; Нормирование труда, расчет норм, анализ их уровня качества и пересмотр; Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявление резервов роста производительности труда; Разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров; Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, контроль за правильностью применения этих положений; Контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установлением разрядов оплаты труда и должностных окладов; Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством; Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Требования Профильное высшее образование; Стаж работы в сфере компенсаций и льгот, в том числе на руководящих должностях, не менее 10 лет; Опыт работы на крупных производственных предприятиях с численностью персонала не менее 1000 работников; Желателен опыт работы на зарубежных предприятиях, проектах или в зарубежных компаниях не менее 1 года; Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности; Опытный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office; желателен опыт работы с SAP); Знание английского, французского языка - будет преимуществом Глубокие знания принципов и навыки построения систем компенсаций и льгот в крупных региональных производственных компаниях. Глубокие знания трудового законодательства РФ. Знание методики, принципов и навыки разработки нормативов численности, бюджетирования затрат на персонал, мотивационных программ. Знания порядка и навыки заключения тарифных соглашений, коллективных договоров. Высокая работоспособность и самоорганизация, сильные управленческие навыки; Ответственность, стрессоустойчивость, умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях; Условия Конкурентоспособная заработная плата; Проживание по месту работы за счет компании; Медицинское обслуживание, медицинская страховка по месту работы; Страхование жизни, страхование от несчастных случаев; Корпоративная связь; Оплачиваемый отпуск; Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска; Срочный контракт на 2 года с возможностью продления; Место работы Гвинейская Республика, Африка.