Обязанности: - Организация подбора персонала, своевременное закрытие вакансий. - Проведение аудита кадрового делопроизводства. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства (несколько юр. лиц): прием, увольнение, личные дела, табельный учет, отпуска, командировки, ведение воинского учета. - Разработка и внедрение локальных нормативных актов, контроль актуальности ЛНА по HR направлениям и контроль изменений трудового законодательства. - Составление и своевременная сдача отчетности, как внутренней, так и статистической. - Методическое руководство и координация деятельности подчиненных работников. Требования: - Высшее образование. - Экспертное знание ТК РФ. - Обязателен опыт внедрения кадрового ЭДО, проведения кадрового аудита. Опыт построения функции кадрового делопроизводства с 0. - Опыт работы в белой компании на аналогичной должности, знание суммированного учета рабочего времени приветствуется. - Отличное владение 1С 8.3, Консультант+ и пакетом MS Office (Excel, Power Point). - Желание постоянного профессионального роста и развития, умение постоянно отслеживать изменения в трудовом законодательстве. - Готовность к командировкам. Условия: - График работы: 5/2 - Место работы: офис в г. Москве - Своевременная выплата достойной белой заработной платы. - Интенсивная, интересная, разноплановая работа.