Начальник отдела персонала

Обязанности: Построение комплексной системы управления персоналом, формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией Компании; Разработка и реализация комплексной программы организационного развития на предприятии, сопровождение трансформации бизнеса, управление изменениями; Построение системы подбора и адаптации персонала. Внедрение кадрового планирования в количественных и качественных показателях: укомплектованность, снижение текучести, привлечение и удержание лучших специалистов, активизация основных каналов привлечения персонала и т.д.; Совершенствование системы оплаты труда для всех категорий работников; Актуализация системы оценки и обучения персонала; Развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций; Управление социальной политикой, внедрение социальных программ; Бюджетирование и отчётность; Управление командой по управлению персоналом. Требования: Высшее образование; 6+ лет опыта работы в сфере управления персоналом; Отличное знание трудового законодательства РФ и современных практик в области управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала); Системное мышление, ориентация на результат; Навыки управления людьми и проектами; Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировано отстаивать собственное мнение, выстраивать и управлять отношениями на всех уровнях от Генерального директора до линейного персонала; Умение анализировать и систематизировать большие объёмы информации; Готовность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; Полная занятость, работа в офисе; Заработная плата по результатам собеседования; Возможность влиять на развитие компании, участвуя в стратегических проектах; Офис расположен в центре, в пешей доступности от метро Сухаревская, Трубная, Цветной бульвар.