Начальник отдела по работе с персоналом

Мы ООО "Дорожно-транспортная компания Ямал", генеральный подрядчик в области дорожного и промышленного строительства и дочерняя компания АО "Спецнефтетранс". География наших работ: Республика Коми, Ямало-Ненецкий автономный округ, Красноярский край, а наши заказчики Норникель, Лукойл, Русская Платина и другие лидеры рынка в своих сегментах. Мы заботимся о своих сотрудниках и инвестируем в создание оптимальных условий для труда и отдыха нашей команды. Сегодня в нашей команде более 1800 профессионалов, из них порядка 400 квалифицированных инженерно-технических специалистов. Находимся в поиске опытного и инициативного главного специалиста планово-экономического отдела. Нам важна готовность кандидата к небольшому тестовому заданию в Excel и опыт работы с банковскими гарантиями. Основной целью деятельности Управления по работе с персоналом является обеспечение конкурентных преимуществ Компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду. Ваша зона ответственности: - Организация подбора персонала; - Организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ; - Организация оплаты труда персонала (функция централизована), разработка графиков работ, режимов сменности и т.д., контроль за соблюдением графиков работ/сменности, показателей учета рабочего времени; - Разработка и сопровождение изменений штатного расписания, организационно структуры; - Мотивация персонала (материальная и нематериальная); - Бюджетирование затрат (планирование расходов на персонал, АХО, ДО, план-факт анализ). - Организации Административно-хозяйственного, в том числе Travel-поддержки, и документационного обеспечения работы центрального офиса, функциональное руководство функцией АХО и ДО в регионах присутствия; - Непосредственное (административное) управление отделом по работе с персоналом, ОТиЗ, АХО и ДО в головном офисе компании, функциональное руководство аналогичным подразделениями в регионах присутствия; - Разработка (актуализация) и внедрение ЛНА в зоне ответственности; - Аудит и совершенствование системы кадрового делопроизводства (в т.ч. автоматизация); - Обеспечение эффективного использования персонала и рабочего времени; - Контроль движения персонала; - Обеспечение соблюдения норм Трудового законодательства; - Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; - Повышение профессионального уровня сотрудников (организация тренингов, внешнего и внутреннего обучения). Наши пожелания: - Высшее образование - желательно Управление персоналом либо повышение квалификации по профилю; - Опыт управления персоналом в качестве Руководителя службы по персоналу от 5-лет (желательно в строительных компаниях); - Знание и практика применения вахтового метода организации труда, суммированного учета рабочего времени, РКС и минимизации затрат при его применении; - Отличные организаторские способности; - Умение работать в режиме многозадачности, используя прикладные программы/правовые базы/облачные технологии/средства связи; - Знание ТК РФ, опыт трудовых споров, опыт взаимодействия с проверяющими органами. Мы предлагаем успешным кандидатам: Работа в стабильной, надежной, развивающейся строительной компании; Оформление в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата (уровень заработной платы обсуждается индивидуально); График работы: 5/2, 09.00 - 18.00, пятница - до 16.45; Шаговая доступность от м. Китай-город. В сопроводительном письме просьба указывать ожидаемый уровень дохода.