Начальник отдела по разработке и развитию цифровых платформ

З/П договорная
Размещено 02 мая
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Опыт работы: Более 3 лет


Требуется начальник отдела в г. Москва.Обязанности: Структурирование работы и координация сотрудников отдела и их деятельности; Планирование и контроль результатов системного анализа, разработки и внедрения новых и развития действующих ИТ-решений, декомпозиция стратегических задач; Участие в роли ведущего технического эксперта во встречах или конф-колах с функциональными заказчиками; Разработка технических и функциональных требований, регламентов, инструкций в части ИТ-архитектуры платформы; Выстраивание и курирование разрабатываемой архитектуры ИТ-решений и обоснование архитектурных решений; Ведение ИТ-проектов, включая анализ, согласование функциональных и нефункциональных требований, постановку задач, контроль выполнения, тестирование, релиз; Разработка внутренние правила, методики и регламенты разработки (поддерживать в актуальном состоянии стандарты разработки); Презентация внедренных цифровых решений и их функций. Требования: Опыт управления ИТ-продуктами, командой и умение мотивировать их на достижение общих целей; Знание методологий управления ИТ-проектами и опыт их применения на практике; Опыт работы с инструментами моделирования процессов, функциональных и архитектурных схем; Отличное знание процесса разработки, умение его организовывать и оптимизировать; Знание и понимание принципов информационной безопасности и опыт их применения на практике; Опыт работы в руководящей должности; Опыт работы в государственных структурах; Коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с другими отделами компании; Опыт работы с документацией, в том числе по ГОСТу; Аналитические и проблемно-ориентированные навыки для анализа и решения сложных процессных и технических проблем; Умение работать в условиях высокой нагрузки. Условия: График работы 5/2 с 10 до 19; Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская; Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России; Теплая корпоративная культура; Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия; Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы; Оформление на работу в соответствии с ТК РФ. В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень ожидаемого дохода.

Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи)
Поиск сотрудников на открытые вакансии