Начальник отдела программирования

З/П договорная
Размещено 08 марта


Открыт набор на вакансию начальник отдела в г. Москва.В компании "ПУСК" открыта вакансия Начальника отдела программирования в департамент по разработке и внедрению программного обеспечения. Обязанности: Поддержка текущих систем и разработка новых; Организация работ отдела по внутренним и внешним проектам в зоне компетенции: планирование исполнения, распределение задач, контроль выполнения задач, требуемая отчетность, аналитические справки по результатам деятельности; Внедрение эффективных инструментов и методик для организации и автоматизации процесса коллективной разработки, тестирования и развертывания программного кода; Ведение контроля версий разрабатываемого ПО и поддерживаемых проектов; Ведение разработки в соответствии с распределением задач; Участие в разработке архитектуры новых проектов. Требования: Наличие высшего профессионального образования (техническое, математическое, инженерно-экономическое); Опыт от 5-ти лет в сфере информационных технологий, От 3 лет на руководящей должности (руководитель команды разработки, архитектор программного обеспечения); Знание принципов работы ядра Linux (memory management; network/file/block layer) и основных его подсистем; Опыт разработки многопоточных и асинхронных приложений; Опыт в использовании DPDK, SPDK; Опыт работы с REST, SOAP; Опыт работы с большими объемами данных (Hadoop); Понимание ООП и микросервисной архитектуры; Основной стек: Java (8-11), Spring, PostgreSQL,NoSql (Mongo/Redis),Docker, Git, Maven, CI/CD, Багтреккинг (Jira); WIKI (Confluence); Дополнительно : Vaadin 14, JavaScript/TypeScript, C#, Swagger / OpenApi, опыт работы с Kafka или другими системами обмена сообщений; Английский свободное чтение технической литературы. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами. График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00. Возможность удаленного формата работы. Возможны редкие командировки на объекты. +3 дня дополнительного отпуска (за ненормированный рабочий день). Корпоративная мобильная связь. Полис добровольного медицинского страхования (со стоматологией). Программа страхования от несчастных случаев.