Начальник отделения ОПС Кержемок

Примем на работу начальник отделения в г. Москва.Обязанности:Начальник отделения почтовой связи отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. Эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие.·         Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;·         Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;·         Управлять показателями деятельности отделения;·         Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;·         Готовить отчетность отделения;Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.Требования:·         Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;·         Аналитический склад ума;·         Стрессоустойчивость;·         Умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами;Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.Детали вакансии:Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 330 000 человек.Мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем Почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений Почты России·         Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.·         Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);·         Официальное оформление с первого дня работы;·         Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;·         Возможность карьерного роста и профессионального развития;·         Возможность работать рядом с домом;·         Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;·         Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;·         Новогодние подарки для детей;·         Корпоративная пенсионная программа;·         Корпоративные спортивные мероприятия и секции;·         Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора..Для записи на собеседование - звоните нам