Начальник строительного участка НВФ

Обязанности: Управление объектом и решение оперативных задач в процессе производства работ; Участвовать в производственных совещаниях по объекту, взаимодействие с Заказчиком и смежными организациями; Участвовать в разработке технологической документации (КМ, ППР, ГПР и пр.) для Объекта; Контролировать выполнение всех плановых сроков производства работ; Составление и контроль выполнения графика поставок материалов; Своевременное информирование руководство компании о работе объекта; Руководить производимыми на Объекте работами с ежедневным ведением Журнала работ и контролем качества всех этапов работ; Осуществлять контроль за трудовой дисциплиной, контролировать рабочее время с ведением табеля; Руководить деятельностью геодезического сопровождения процесса строительства; Руководить деятельностью ПТО на объекте; Своевременно освидетельствовать скрытые работы и контролировать полноту исполнительной документации; Сдача выполненных работ техническим службам Заказчика; Контролировать сохранность материалов и результатов работ; Контролировать осуществления кладовщиком процедур входного контроля качества поступающих материалов, инспектирование ведения Журнала входного контроля; Контролировать соблюдение требований ОТ и ТБ всех находящихся на Объекте сотрудников как собственной организации, так и субподрядных. Выдавать наряды на работу; Обеспечивать пожарную, электробезопасность, безопасности производства всех видов работ; Участвовать в работе комиссий. Требования: Опыт работы в сфере строительства от 5-ти лет Умение читать чертежи; Уверенный пользователь ПК (MS Office и AutoCad) Наличие опыта по монтажу НВФ и знание технологий монтажа ОБЯЗАТЕЛЬНО; Знание законодательной базы в строительстве в области фасадов; Знание документооборота на строительном объекте; Коммуникабельность, ответственность и работоспособность; Условия: График работы 5/2; Перспективы карьерного и финансового роста; Возможность дополнительного профильного обучения; Стабильная оплата труда; Зарплата по результатам собеседования в зависимости от квалификации;