Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала (C&B)

Требуется начальник управления в г. Москва.Обязанности: Формирование мотивационной политики Общества. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения производственных и управленческих функций. Координация деятельности филиалов Общества в области организации, планирования труда и заработной платы. Участие в совершенствовании организационных структур, оптимизации штатной численности Общества. Разработка и актуализация регламентов, положений, инструкций и методик по направлению деятельности Управления. Внедрение и контроль исполнения внутренних документов по направлению деятельности Управления. Контроль за штатной дисциплиной филиалов: правильностью применения форм оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда, должностных окладов, а также установлением наименований профессий рабочих и должностей служащих в соответствии с действующими квалификационными справочниками. Совершенствование матрицы грейдов должностей и матрицы ключевых показателей эффективности подразделений Общества. Мониторинг ключевых показателей эффективности, разработка процедур оценки деятельности персонала. Организация защиты бизнес-плана по ФОТ, численности, затрат на персонал по филиалам Общества. Контроль за соблюдением расходов на персонал в филиалах Общества. Консолидация и проведение анализа по исполнению бюджета по расходам на персонал, выработка замечаний и предложений по оптимизации и приведению к бюджетным показателям. Оказание работникам филиалов и других структурных подразделений методической помощи по вопросам организации и оплаты труда. Подготовка ежемесячного отчета сервиса по персоналу для Совета директоров. Требования: Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы в нефтесервисной компании. Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов. Продвинутый пользователь Excel, Word, Visio, Power Point. Уверенный пользователь 1 С ЗУП. Глубокие знания ТК РФ. Готовность к ненормированному рабочему дню. Предусмотрены командировки. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ. Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Компенсация питания, обеспечение связью, скидка на фитнес. Социальные льготы и гарантии. Достойный уровень заработной платы.