НR-рекрутер/Ассистент HR в студию по подбору сотрудников для онлайн-школ (удаленно)

Добрый день, коллеги Меня зовут Варвара, и я - HR.Обычно пишу здесь вакансии в команды заказчикам (онлайн-школам), а сейчас ищу рекрутеров/ассистентов рекрутера в свою HR-студию. 5 лет я работаю в онлайн-школах, 3 из них в подборе сотрудников.Одновременно в работе у нас бывает 18-25 вакансий. Есть постоянные заказчики (работаем 3 года).Также приходят новые интересные проекты, которым не хочется отказывать, только потому что рук не хватает) Поэтому сейчас нужны активные рекрутеры на полную занятость (не для подработки). Я готова дать возможность попробовать себя и новичкам без опыта, начав с позиции ассистента рекрутера. Сейчас мой фокус - строить стабильную сильную команду, приглашая интересных личностей, которым интересно вести свою работу в HR.Прокачивать своих и находить для образовательных компаний самых подходящих кандидатов. Рекомендую откликнуться на вакансию, если:- у вас есть опыт работы в кадре (т.е. в zoom) или вы готовы научиться вести онлайн-встречи с кандидатами;- у вас есть тихое рабочее место (не меньше 4 часов в день), компьютер/ноутбук с камерой и стабильный интернет; - вам интересна тема онлайн-школ; - активное обучение - ваш образ жизни) каждый день становится более профессиональнее, чем вчера; - для вас важно быть полезным обществу. Что нужно будет делать? - разбирать отклики из google-анкет (сам HH разбирает другой специалист) и выбирать подходящих кандидатов; - общаться с кандидатами через мессенджеры, назначать время собеседований, давать обратную связь по дальнейшим действиям; - проводить сами собеседования в zoom (либо ассистировать мне в этом процессе) и собирать в единое место всю информацию по кандидатам;- взаимодействовать с заказчиками (продюсерами, экспертами, руководителями онлайн-школ) и передавать им на рассмотрение кандидатов;- активно работать с коллегами внутри команды, вопросы могут быть разные)) и самое важное - давать честную обратную связь и ускорять мою работу как руководителя. Что мы можем предложить взамен? :) - удаленную работу с 09 до 19 ч. по МСК быть на связи, внутри график выстраиваете сами, есть также общекомандные планерки, субботу и воскресенье стараемся проводить выходными; - проводим онлайн-корпоративы, например, в октябре и декабре 2023 года рисовали нейрографику; - наши ценности - семья, гибкий график, продуктивная работа онлайн, команда, забота о клиентах, реализация своих талантов и способностей, удовольствие от работы, время для себя, активное обучение - в это мы верим; - личный план развития и декомпозиция по доходам, доступ к внутреннему курсу для рекрутеров и другим курсам, приобретенным командой (например, HR-маркетолог) - мне как HR и собственнику важно, чтобы мои сотрудники росли карьерно/профессионально (смотря какие у вас приоритеты); - быстрая обратная связь от меня как от руководителя (знаю, что это важно, сама была сотрудником); - у нас 50% клиентов приходят с новыми задачами на подбор, занятость стабильная, не надо искать клиентов самим; - работаем как с линейными вакансиями, так и ТОП-руководителями (как сильно расшириться ваше окружение); - оплачиваемую недельную стажировку, далее мотивация будет зависеть от вашего опыта в проведении собеседований: подробнее обсудим на встрече, но формат точно фикс + KPI (за выведенных стажеров); - тепло и юмор в общении внутри, празднуем стикерами в телеграм выход каждого стажера и верим, что работать можно весело и с удовольствием)Откликайтесь на вакансию и обязательно укажите в сопроводительном письме какой сегодня день недели) ждем таких же драйвовых в команду как мы)