ОKR Master

Globaldrive компания в сфере продаж техники для активного отдыха и туризма в России, входящая в топ-3 крупнейших игроков рынка. Мы имеем более 40 филиалов в 7 федеральных округах России. Миссия компании направлена на то, чтобы сблизить человека с природой. Мы помогаем открыть каждый уголок Родины вместе с нашей техникой. В связи с активным ростом компании, мы в поиска ОKR Master. Обязанности: Методология: Разрабатывать сценарии сессий целеполагания и ретроспективы в рамках OKR-процесса и достижения стратегии; Разрабатывать и улучшать инструменты (обновлять методологии процесса); Писать регламенты в рамках OKR. Фасилитация: Вести OKR-встречи в нескольких командах, включая команду топ-менеджеров (квартальное целеполагание и ретро, еженедельные синхроны); Вести команды к цели за счет правильных вопросов; Быть медиатором конфликтов и устранять помехи, препятствующие успеху команды; Анализировать цели, которые команды пишут себе и давать обратную связь; Контролировать связь стратегических задач с OKR в отделах. Организация: Организовывать встречи онлайн: подобрать время, проставить в календарь, напомнить/перенести и тд; Организовывать оффлайн встречи: найти и согласовать подходящее место (отель, база отдыха), договориться о питании и активностях, согласовать со всеми даты, закупить необходимый инвентарь; Контролировать заполнение участниками таблиц с результатами за неделю; Разрабатывать и приводить в порядок таблицы для внесения результатов (написание формул, условное форматирование и тд.). Требования: Наличие сертификата okr мастера; Опыт работы okr мастером; Гибкий подход в работе( не исключительно по учебнику); Навыки работы в miro, notion, maind map, excel; Опыт проведения сессий по целеполаганию и ретро; Отличный тайм- менеджмент. Условия: Работа в офисе по адресу: м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Деловой центр, Мантулинская улица; График работы: 09:00/10:00-18:00/19:00, суббота, воскресенье - выходные; Развитая корпоративная культура (еженедельные игры в футбол, мероприятия, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.); Возможность предлагать и реализовывать; Годовые премии по факту выполнения компанией запланированных бизнес-показателей; Работа в классной команде, где все друг друга слышат и ценят.