Операционный директор в рекламное агентство

Открыта вакансия "операционный директор" в г. Москва.В связи с расширением на международный рынок, необходимо освободить время исполнительного директора (на текущий момент совмещает функционал операционного директора с другим) от внутренних задач московского офиса агентства. В штат требуется операционный директор, с опытом работы на данной должности от 3 лет (предоставление контактов с прошлых мест работы для подтверждения опыта обязательно). Команда нуждается в оперативном управлении, быстром, но взвешенном принятии решений, оцифровке и автоматизации процессов. Мы ищем в команду человека, который: Имеет успешный опыт работы в должности, подтвержденный конкретными кейсами; Думает аналогично собственнику и исполнительному директору - очень важно говорить на 1 языке; Хочет расти и развиваться, при этом не пренебрегая рутинными задачами, на которых необходимо концентрироваться; Умеет мотивировать себя и команду по принципу win-win (в любом KPI должны выигрывать 2 стороны) Найдет точки роста и экономии с первых месяцев работы, потому что не находится в потоке и имеет свежий взгляд и опыт (делить текущий результат на большее количество заинтересованных лиц - не наш принцип, вы должны быть полезны нам, а мы вам) Любит людей, а не компьютеры и системы, ведь люди - наша основная ценность и именно с ними вам предстоит работать Понимает, что важен результат, а не процесс и умеет объясняться цифрами, а не ощущениями Задачи: Обеспечение реализации поставленных задач, стратегических решений, контроль их выполнения Внедрить единый Фреймворк операционных метрик Повышение эффективности системы управления компанией (оргструктура, бизнес-процессы, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI) Спланировать и осуществить улучшение текущих показателей один за другим, последовательно. Работаем только с измеримым результатом Обеспечение эффективного взаимодействия между различными функциональными подразделениями Бизнес-планирование и бюджетирование, контроль за доходами и расходами компании, оптимизация Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании; Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах собственникам компании. Требования: Честность и порядочность Полное отсутствие склонности к интригам Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в рекламном агентстве/digital/e-com с штатом не менее 50 человек Реальные достижения (опыт внедрения) по оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности труда Опыт составления эффективных регламентов взаимодействия с внешними и внутренними заказчиками, систем автоматизации бизнес-процессов Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС Опыт работы в CRM системе, уверенный пользователь ПК Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования Хорошие коммуникационные навыки, многозадачность, умение сосредотачиваться на цели и достигать её в срок Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля Опыт управления агентством с оборотом не менее 500млн руб. Высокая степень самоорганизации и дисциплины Цели на 12 месяцев: увеличение чистой прибыли предприятия на 10% с динамикой. Достижение NSP по сотрудникам 90% Достижение NSP по клиентам 90% Цели как средство достижения 1-й по прибыли Почему мы: Стабильный доход: совокупно от 200К в месяц на период испытательного срока, от 300К в месяц после его прохождения, оклад 150К + регулярные премии за завершенные задачи и годовые премии за достижение плановых показателей, возможность выхода на опцион через 12 месяцев работы в должности Зарплата всегда вовремя и выше рынка. Оплачиваемый отпуск Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи) Бесплатное горячее питание 1 раз в день, +чай, кофе и т.д. 100% не толерантность к лжи,