Начальник отдела по подбору персонала — Найдено 296 вакансий в Москве — Страница 10

Ищем начальник отдела в г. Москва.Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение; Оформление отпусков, командировок; Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Поиск и подбор персонала; Проведение телефонного интервью с кандидатами

Обязанности: Курирование КДП (штат до 70 человек, без ИГ, без вредности): отпуска: соблюдение графика отпусков, уведомление работников о начале отпуска, переносы отпуска ведение архива штатное расписание (внесение изменений) ознакомление работников с приказами табель учета рабочего времени 1С 8.3 ЗУП передача дел будет и информационная поддержка

Обязанности: Организация подбора персонала, своевременное закрытие вакансий Общества Кадровое делопроизводство в полной объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства (прием, увольнение, личные дела, табельный учет, отпуска, командировки, отчеты в СФР). Разработка и внедрение локальных нормативных актов Общества, контроль

Обязанности: - Организация подбора персонала, своевременное закрытие вакансий. - Проведение аудита кадрового делопроизводства. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства (несколько юр. лиц): прием, увольнение, личные дела, табельный учет, отпуска, командировки, ведение воинского

Мы проектно-строительная организация "Континент". Предлагаем своим заказчикам полный комплекс работ от разработки архитектурной концепции до комплексного проектирования и ввода объекта в эксплуатацию. Выполняем госзаказы в лице Генподрядной организации. Получаем положительное заключение экспертизы, строим и вводим в эксплуатацию объекты, которые

Условия:Оплата сотовой связи.Обязанности:В обязанности входит:- определение ассортимента продукции, уровня запасов и стандартов обслуживания;- разработка и реализация маркетинга, и определение цен;- продвижение и реклама товаров и услуг ;- ведение учета запасов и финансовых операций;- разработка и контроль за исполнением бюджета;- контроль за

Обязанности: 1. Полный цикл подбора: А) Сбор резюме по откликам на вакансию Б) Организация и проведение первичного интервью Г) Организация прохождения интервью с руководителем структурного подразделения Д) Организация процесса приема сотрудника в штат банка по ТК РФ. 2. Точечный и массовый подбор на позиции клиентских менеджеров по продажам,

Обязанности: Контроль за работой службы охраны вверенных объектов, объезд вверенных объектов, внеплановые проверки, обучение; Введение графиков работы по постам, своевременная ротация по постам; Отслеживание работы сотрудников на постах, контроль исполнительской дисциплины, внешнего вида, исполнения обязанностей; Подбор персонала (при поддержке

Требуется инспектор отдела в г. Москва.Обязанности: вести учет личного состава Банка, оформлять установленную документацию по кадрам; осуществлять оформление приема, перевода и увольнения работников Банка в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; зормировать и вести личные дела работников Банка,