Главный специалист по подбору персонала — Найдены 344 вакансии в Москве — Страница 12

Обязанности:Формирует календарь городских мероприятий, активностей конкурентов и акций арендаторов ТРЦ,Адаптирует ТЗ в части особенностей ТРЦ для заявки на проведение тендерных процедур по выбору подрядчика по организации мероприятий,Контролирует подбор, обучение и инструктаж персонала по каждому мероприятию.Информирует всех арендаторов ТРЦ о

Открыта вакансия "главный специалист" в г. Москва.Обязанности:Формирует календарь городских мероприятий, активностей конкурентов и акций арендаторов ТРЦ,Адаптирует ТЗ в части особенностей ТРЦ для заявки на проведение тендерных процедур по выбору подрядчика по организации мероприятий,Контролирует подбор, обучение и инструктаж персонала по каждому

Открыта вакансия "главный специалист" в г. Москва.Условия:Своевременная заработная плата, прозрачная система премирования;Комфортные условия работы, современный офис;ДМС со стоматологией и госпитализациейКорпоративный транспорт от м. Новые Черемушки;Сокращенный рабочий день в пятницуОбязанности:Обязанности:Осуществление полного цикла подбора и

Примем на работу руководитель направления в г. Москва.Обязанности:Администрирование и оптимизация системы оплаты труда и существующей в настоящее время системы мотивации;Планирование и анализ фонда оплаты труда (план-факт ФОТ);Участие в составлении, согласовании и контроле исполнения бюджета расходов на персонал в пределах возложенных

Открыта вакансия "главный специалист" в г. Москва.Обязанности:Обеспечение потребности работодателя в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость;Мониторинг рынка;Аналитика рынка;Работа с программой E-staff;Формирование тактики поиска кандидатов;Отбор и оценка кандидатов;Ведение кандидата от момента нахождения до

Условия:Своевременная заработная плата, прозрачная система премирования;Комфортные условия работы, современный офис;ДМС со стоматологией и госпитализациейКорпоративный транспорт от м. Новые Черемушки;Сокращенный рабочий день в пятницуОбязанности:Обязанности:Осуществление полного цикла подбора и найма персонала на вакантные позиции в различных

Обязанности:Обеспечение потребности работодателя в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость;Мониторинг рынка;Аналитика рынка;Работа с программой E-staff;Формирование тактики поиска кандидатов;Отбор и оценка кандидатов;Ведение кандидата от момента нахождения до момента прохождения им испытательного

Обязанности:Администрирование и оптимизация системы оплаты труда и существующей в настоящее время системы мотивации;Планирование и анализ фонда оплаты труда (план-факт ФОТ);Участие в составлении, согласовании и контроле исполнения бюджета расходов на персонал в пределах возложенных полномочий;Оптимизация организационной структуры Компании и

Обязанности: контроль лечебного процесса (мониторинг назначений, коррекция плана лечения, мониторинг своевременного выполнения анализов и назначений, составления плана обследований); контроль выставления счетов, корректное заполнение карт и списание препаратов; написание единых протоколов лечения и приемов; оптимизация лечебных процессов внутри