People Partner (Commercial Dept.)

Ищем people partner в г. Москва.Ostrovok.ru travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом. Мы в поиске people partner для нашей коммерческой зарубежной команды. Ты будешь работать под началом HRBP с нашими иностранными сотрудниками (сейлз- и аккаунт-менеджеры). Обязанности: Операционная поддержка сотрудников и руководителей коммерческого департамента по всем HR вопросам; Помощь в организации обучения и развития, программ материальной и нематериальной мотивации; Участие в процессе адаптации новых сотрудников; Регулярный анализ данных прироста, текучести, укомплектованности и работа над планами по улучшению; Поддержка внедряемых HR-процессов и систем, обеспечение актуальности данных о сотрудниках и эффективного использования HR-инструментов. Требования: Опыт работы people partner приветствуется, но не обязателен: нам подойдет любой бэкграунд в HR (рекрутмент, кадры и т.д.); Опыт работы с коммерческой функцией приветствуется; Умение работать с данными и метриками (Excel), умение составлять презентации; Хороший разговорный и письменный английский: ты будешь работать только с международными командами; Владение другими европейскими языками дополнительное преимущество. Условия: Удаленный формат работы из любой точки мира (но если ты в Москве, можно ходить и в наш крутой офис); Гибкий график: мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время; ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога нам важно, как ты себя чувствуешь; Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях поможем всё организовать; Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng; Корпоративные скидки на отели и другие услуги; Молодая активная команда классных специалистов; Реальные перспективы карьерного роста внутри компании.