Открыт набор на вакансию помощник менеджера в г. Москва. Требуется помощник менеджера по туризму (туры по России). В связи с расширением. Много обучения и работы. Продвижение до менеджера по продажам с заработком от 90 т.р.Далее до старшего менеджера, руководителя отдела и директора направления. Полностью официальная зарплата (60 000 ) и трудоустройство.Оплата вовремя По законодательству. Полная оплата отпускных, больничного, доп. смен и т.д. Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) не снижается.Во время испытательного срока проходит обучение. Светлый офис, комфортное рабочее место, дружный коллектив и адекватный руководитель. Вас не уволят с окончанием сезона или не урежут выплаты, как это делается в большинстве других туристических компаний. Индивидуальный тренер по продажам (после прохождения испытательного срока). Есть кухня, где можно спокойно покушать. График работы: 2/2 с 08:30 до 20:30. Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседованиеНа этой должности нет отпусков летом Что делать:Оформление туристических договоров и других документов, подготовка пакета документов для курьера и т.д.; Прием оплат в офисе; Взятие отзывов у туристов; Ежедневная/ежемесячная статистика отдела; Взаимодействие с другими подразделениями компании для повышения качества и оперативности предоставленной информации; Выполнение поручений менеджеров и руководителя отдела. Требования: Готовность работать и развиваться, мы поможем, подскажем, научим Нам не важен твой опыт ранее, нам важна отдача в работе сейчас Основные требования к кандидатам: Энергичные и настойчивые (если взялся за дело, доводишь его до конца). Условия и Преимущества: Заработок 60 000 р. на карту официально (выплаты дважды в месяц) + доплаты за доп. смены, праздники и т.д.; Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование Оформление согласно ТК РФ; График работы: 2/2 с 08:30 до 20:30; ЦАО (м. Белорусская), 5 минут от метро, в приятном офисе (70 человек). Возможности: 100% Старших менеджеров: повышены с позиции менеджера; 80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера; 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.