Портфельный менеджер Отдела по управлению портфелем розничного бизнеса

Открыт набор на вакансию портфельный менеджер в г. Москва.В Ренессанс Банке мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение доработали, заметили проблему клиента помогли, появилась идея воплотили. Мы так устроены Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте. Тебе предстоит: Анализ портфеля; Управление стратегией принятия решений; Мониторинг качества кредитного портфеля (кредитные карты, POS-кредиты, кредиты наличными); Проверка гипотез с использованием методов Data Science; Управление стратегией принятия решений для достижения целевых показателей: разработка правил, настройка сut-off, лимитной политики и верификации; Прогнозирование структуры портфеля, уровня потерь на жизненном цикле ссуды; Тестирование и разработка бизнес-логики использования внешних источников данных для повышения точности оценки клиента; Ad-hoc аналитика. Для нас важно: Релевантный опыт от 1 года в банковской сфере (или МФО); Опыт анализа рисков/продуктовый анализ; Знание SQL (базовый уровень); Знание Excel (высокий уровень). Являющиеся преимуществом: Знание кредитных продуктов и особенностей POS в частности; Знание риск-метрик; Знание как устроен процесс принятия решения по продуктам; Знание особенностей POS; Умение самостоятельно рассчитать риск-показатели; Построение финансовых моделей для оценки рисков; SQL/SAS base на продвинутом уровне. Мы предлагаем: Современный офис в центре Москвы в 3-х минутах от метро Павелецкая с арт-пространством и вкусным кофе; ДМС со стоматологией с 1-ого дня и льготное страхование членов твоей семьи; Гибридный формат и гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты; Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка; Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты; Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе; Легкую адаптацию новых сотрудников с поддержкой в чат-боте; Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье; Насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям.