Productmanager(Менеджер по продукту)

Frontliner команда специалистов в сфере обучения и оценки строителей. Мы создаем передовые инструменты для повышения производительности, качества работ и безопасности. На рынке EdTech, всего за 4 года, мы собрали дружную команду, создали с нуля онлайн-продукты и сервисы, которые помогают компаниям в сфере ремонта и строительства. Мы стали партнерами для крупных цифровых сервисов и строительных гигантов - Яндекс.услуги, Сбер.услуги, Барьер, Петрович, Сервис Руки, "Мосинжпроект", Газстройпром, нашими сервисами воспользовались тысячи мастеров в Москве, Питере, Казани, Екатеринбурге. Сейчас мы работаем над созданием обучения для топ-менеджмента в строительстве и ищем Менеджера по продукту. Чем нужно заниматься: Анализ идеи нового курса/направления: Изучение технологии; Проведение анализа на релевантность и популярность идеи нового курса; Проведение опросов и CustDev целевой аудитории курса; Сбор информации от экспертов; Проведение анализа конкурентов; Проведение маркетингового анализа совместно с маркетологом (на период отсутствия штатного специалиста, привлечение внешнего подрядчика); Расчет юнит-экономики курса; Проведение защиты курса; Разработка курса: Работа с командой: координаторы (отдел сопровождения) и преподавателями; Проработка особенностей курса, внедрение необходимых стендов/сервисов; Работа с рекрутерами по формированию команды преподавателей, маркетолог, продажи Контроль рекламной кампании, сбор информации для открытых уроков; Работа с партнерами; Работа со смежными функциями; Контроль продаж курса. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы от 5 лет; Soft skills: Самостоятельность; Лидерские качества; Эффективная коммуникация; Понимание ценности бизнеса и его ключевой задачи. Hard skills: Аналитика. На уровне инструментов нужно знать Яндекс.Метрику, Google Analytics, SQL, Python, A/B-тестирования и методики его правильного применения; Экономика. Хорошо разбираться в базовых понятиях экономической теории; Дизайн. Уметь разбираться в критериях качества интерфейса, возможностях графических инструментов и пользовательских предпочтениях; Управление отделом разработки. Компетенции в сфере практического применения гибких методов разработки. Понимание, как создаются и внедряются те или иные программные решения; Стратегический подход к решению задач. Умение строить концепцию развития проекта на основе структурного подхода; Опыт работы с цельным продуктом, способность мыслить концептуально (наличие кейсов со всем жизненным циклом продукта); P&L-ответственность, понимание ответственности не только за расходную, но и за доходную часть. Мы предлагаем: Возможность работать над интересным и востребованным продуктом; Официальное оформление по ТК РФ; Молодая команда профессионалов; Полная занятость: 5/2 с 09.00-18.00 или с 10.00-19.00; Офис класса А/B+ в г. Москва: м. Маяковская, ул. Большая Садовая, д. 5, к. 1; Возможен гибридный формат работы; Ежегодная индексация заработной платы.