Project Manager

Примем на работу project manager в г. Москва.Oбязаннoсти:1. Oпыт. Опыт pаботы не менеe 1 годa (Если вaм кaжeтся, что опыт для Вac нe имeeт значения, Вы тaлaнтливый и увeреный в себе чeлoвeк, мы сделaем для Вaс иcключeние и в pамкаx провeдeннoгo сoбеседoвaния - допуcтим Вac без опыта pаботы.)Bo всeх oстaльныx случаях(copи), требуется опыт работы на следующих позициях: - Проектный менеджер - Руководитель проекта (ов) - Бизнес ассистент 2. Понимание принципов проектной работы. -Контроль дедлайнов (почти всегда они двигаются без проблем, за коробку печенья. Ссылку на Я.Лавку дадим.) - Контроль и оптимизация бюджетов. - Контроль за эффективностью каждого сотрудника. - Контроль за исполнением задач в команде. - Собрания, отчеты, аналитика. 3. Решение задач в команде. Все задачи, которые появляются у команды - открываются и закрываются на Вас. Во всех остальных случаях, где вы бессильны (такое случается редко, мы стараемся дать нашим людям полный карт-бланш для решения любых вопросов) у Вас на коротком номере есть ТОП-менеджер, который отвечает за Ваш проект. Алло, бро? нужна помощь3. Взаимодействие со вспомогательными подразделениями, такими как: - Исполнительные отдел (сами разбирайтесь, они норм ребята, нужно найти подход) - Дизайнеры (с ними через пожалуйста) - Логисты (с этими пожестче) - Руководители (тут 50/50) - Подрядчики (100% жест(о)кость)4. Мотивация, КРi (исключительно для дополнительного заработка - считается % от эффективности) Ваша з/п фиксируется и никто ее не трогает. Мы нацелены на поощрение за выполнение работ на 100 и 120%. В нашей компании нет ограничений. Если вы приносите супер-идею, проект, или решение, которое потенциально принесет прибыль в нашу компанию - Вы автоматически получаете % без каких-либо исключений.Бонусы и Премии: Как получать ежемесячный бонус к заработной плате?- Бонус ежемесячный. По исполнению проекта, ежемесячно, согласно итогам Вашей 30-ти дневной эффективности (это значит не отходить от сроков, выполнять все поставленные задачи, максимально эффективно решать вопросы и организовывать рабочие процессы внутри команды) мы назначаем Вам бонус. Он может быть назначен в размере 1,2 или 3-х месячных окладов.- Бонус за проект. По истечению и сдачи проекта, который Вам поручили, на основании вашей эффективности из месяца в месяц - вы получаете бонус 100% от вашей средней зарплаты за период работы над проектом.- Бонус годовой. В конце года, за эффективную работу, наши люди награждаются 13-й зарплатой, а также дополнительным бонусом (среднемесячный доход за 12 месяцев). ---------Внизу интересно--------------------------Читай ниже---------------------:,.;,",%()Летние и Зимние Ивенты. Летом мы регулярно высаживаем наш супер-состав в командное путешествие за эффективную работу. Ребята выбирают направление самостоятельно, а мы делаем самую сложную работу - оплачиваемКак мы еще развлекаемся?У нас есть своя гоночная команда, поэтому скучать в теплые дни не приходится. Собираемся и едем гонять на трек Моsсоw RасеWаy, на профессиональных, гоночных болидах Обязательное условие для знакомства - собраться за ужином в нашем любимом, загородном Доме - АRG. Приезжайте знакомиться с нашим четвероногим членом команды, мистером пумой, он вас ждет:)А что зимой?Зима у нас - это Баня, горные лыжи и поездки в Сочи. Для владельцев Шентгена - ивент в Италию и Швейцарию, с ТОП-менеджерами.Снег не помеха для гонок Погонять в выходные можно с нашей Раллийной командой, под СПБ, в Карелии. Очень захватывает, особенно ночью. Когда-нибудь были на Ралли ? Одевайтесь теплееТребования:1. Опыт работы: не менее 1 года. 2. Возраст, пол, вероисповедание - для нас не важны. 3. Только эффективные, заряженные, готовые зарабатывать и соответствующим образом отдыхать.4. Если ты перекладываешь ответственность на других, за свои ошибки - тебе точно не к нам. У нас приветствуется личная ответственность, умение брать на себя решение вопросов.Условия: - График 5/2- Офф