Разработчик 1С

МЫ АККРЕДИТОВАННАЯ ИТ-КОМПАНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ. ПРИ НАЛИЧИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОМОГАЕМ ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА ОТСРОЧКУ ОТ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ.НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ПРОЕКТОВ - ПЕРЕХОД НА УТ 11.5.РАЗРАБОТЧИКИ РАБОТАЮТ В КОМАНДЕ С АНАЛИТИКАМИ. ЕСТЬ ВЫДЕЛЕННЫЕ ПОЗИЦИИ ТЕХЛИДА РАЗРАБОТКИ И АРХИТЕКТОРА 1С. БОЛЬШОЙ ПУЛ ЗАДАЧ СВЯЗАН С ИНТЕГРАЦИЕЙ, КАК С ВНУТРЕННИМИ СИСТЕМАМИ, НАПИСАННЫМИ НА РАЗЛИЧНЫХ ЯЗЫКАХ, ТАК И СО СТОРОННИМИ СЕРВИСАМИ. НА ПРАКТИКЕ ИСПОЛЬЗУЕМ РАЗЛИЧНЫЕ МЕТОДЫ ОБМЕНОВ: WEB-СЕРВИСЫ, HTTP-СОЕДИНЕНИЯ, КД И Т.Д.НАЦЕЛЕНЫ НА РАЗВИТИЕ МИКРОСЕРВИСОВ. ТРЕБОВАНИЯ: Навык читать и понимать чужой код; Опыт разработки и администрирования платформ 1C 8.3; Опыт оптимизации и рефакторинг кода; Знание и опыт работы в типовых конфигураций УТ/ERP/КА (любой из); Умение работать в команде; У нас распределенная команда, и большая часть общения проходит асинхронно. Мы ценим культуру письменного общения, качественную постановку задач, умение задавать вопросы сразу с ссылками на контекст, чтобы не приходилось 30 раз уточнять, аккуратность и педантичность к представлению результатов. Надеемся, вы разделяете этот подход. ЗАДАЧИ: Разработка и администрирование системы 1С Предприятие 8.; Автоматизация внутренних бизнес-процессов компании; Реализация многочисленных новых идей внутреннего заказчика. УСЛОВИЯ: Вы можете жить в любой стране. Вы познакомитесь с коллегами в самых популярных странах и городах мира. В ДивЛаб культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией. Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь. У вас будет свобода графика. Свобода в выборе дней для перезагрузки. Мы не привязываем зарплаты к KPI, не считаем дни вашего отпуска, не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать. Мы вам доверяем по умолчанию и доверяем всей нашей команде. Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами. У вас будет возможность расти как по менеджерскому, так и по инженерному пути, для этого есть все возможности и экспертиза. Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном сроке. Покупатели говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма. У нас понятный процесс работы с недельными спринтами, четким планированием и реальными задачами. У нас нет менеджеров, которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Мы не любим бюрократию, ценим хорошо работающие процессы и не боимся их менять. У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о проблеме (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).