Разработчик junior/middle (С#)

Требуется разработчик junior/middle в г. Москва.Добрый день ООО ПроКомплаенс российский разработчик ИТ-решений в области автоматизации комплаенс-процессов финансовых организаций. Компания имеет резиденство в ИТ-кластере фонда Сколково, аккредитацию Министерства цифрового развития. ПроКомплаенс входит в группу компаний "Московская Биржа". Мы создаем уникальные продукты и сервисы, способствующие развитию российского финансового сектора и увеличению его прозрачности для общества. Наши программные продукты с элементами искусственного интеллекта, позволяют автоматизировать процессы в сфере противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком, противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма, противодействия финансированию распространения ОМП. На Московской бирже система позволяет в онлайн- режиме проверять все транзакции, которые проходят на валютных, срочных и фондовых рынках. Среди клиентов компании такие организации как Федеральное агентство по финансовому мониторингу, Банк ВТБ ПАО и многие другие. В связи с активным развитием, мы ищем в команду Backend разработчика. Наш стек: C# ,NET, PostgreSQL, Docker Задачи, которые предстоит выполнять: Проектирование, разработка и поддержка продукта. Декомпозиция задач, разработка и реализация архитектурных решений. Оптимизация процессов разработки. Пожелания к Вашему опыту: Опыт разработки backend приложений C# от 6 месяцев. Опыт разработки под Linux, в том числе используя системы контейнеризации (docker, podman). Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL). Опыт разработки высоконагруженных проектов. Плюсом будет: Знание/использование .NET Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничных листов и т.д.) Льготная ипотека для IT- специалистов, IT- отсрочка от срочной службы в армии. График работы Full-time, гибкое начало рабочего дня. Частично удаленный формат работы (офис/дом). Дружный коллектив, интересные задачи, возможность профессионального роста. Возможность быстрого наращивания компетенций. Забота о сотрудниках: готовы компенсировать обучение и сертификацию. Свобода развития: гибкий подход к процессам, интересные проекты, дружелюбная атмосфера и сильная команда. Уровень оплаты обсуждается индивидуально по итогам интервью.