Antal International глобальная рекрутинговая компания с штаб-квартирой в Лондоне. Будучи основанной в 1993 году, компания быстро разрослась и на сегодняшний день в ней успешно трудятся более 800 сотрудников в 35 странах и закрываются проекты для более чем 75 стран по всему миру. Antal Talent важная и весомая часть в бизнесе всей структуры Antal International. В России компания представлена в Москве и Санкт-Петербурге. На текущий момент у нас открыта позиция Консультанта (можем обсудить любое из направлений: рынки Healthcare (фарма), Logistic operators (логистические операторы), Professional Services (Услуги), IT (информационные технологии) в г. Москве. Что мы можем предложить? Общение напрямую с успешными менеджерами и директорами ведущих компаний из разных индустрий; Сотрудничество с коллегами со всего мира (Европа, Азия, Америка); Демократичный менеджмент; Возможность влиять на свой доход: структура оплаты подразумевает рыночный оклад и бонусы без верхних пределов; Структурированная система обучения; Гибридный формат работы: наши сотрудники могут работать в офисе как 5 дней в неделю, так и 3 дня в офисе, 2 из дома (после испытательного срока); Целевые конкурсы между командами; Благотворительность и спортивные мероприятия. Так это практически моя мечта скажете Вы. Что же нужно будет делать? Использовать все возможные ресурсы для поиска нужных Вам кандидатов; Проводить телефонные и личные интервью; Консультировать кандидатов о состоянии рынка труда, о том, что нужно скорректировать в резюме, как подготовиться к встрече с нанимающим менеджером, координировать встречи кандидата с представителями компании до момента трудоустройства. Вести переговоры с HR менеджерами, директорами и собственниками бизнеса на предмет возможного сотрудничеств; Активно участвовать в круглых столах, панельных дискуссиях, конференциях и прочих HR и бизнес мероприятиях; Кто мои будущие коллеги, какой у них опыт? Средний возраст наших сотрудников 27 +. У коллег есть опыт как в подборе (агентства, внутренний подбор), так и в продажах (продажа услуг преимущественно). Кто нам нужен? Выпускники с минимальным опытом в продажах или в подборе персонала (хотя бы от полугода), если опыт меньше или Вы еще учитесь можем обсудить стажировку как старт. Если у Вас опыта больше с удовольствием обсудим роли уровня Старший Консультант/ Ведущий Консультант/ Эксперт, нужно будет познакомиться и обсудить подробнее. Какими качествами я должен/на обладать, чтобы добиться успеха в Antal Talent? Быть амбициозным; Уметь мыслить нестандартно; Любить общение и знакомства; Быть любознательным и мыслить структурировано; Быть настойчивым в достижении своих целей.