Рекрутер

ПриветМеня зовут Ксения, в прошлом я HRD и специалист по обучению персонала, сейчас я руковожу рекрутинговой командой. У нас очень много клиентов и их количество постоянно увеличивается, поэтому я в поисках опытного рекрутера, который классно подбирает людей и хочет работать удаленно. Наше основное преимущество - классный скилл в оценке персонала. Мы ищем себе коллегу. Что нужно делать: Подбирать людей под запрос бизнеса: от составления профиля до проведения интервью; Проведение оценки: интервью по компетенциям, поведенческое интервью и тд. Вести воронку найма и небольшую систему отчетности; Влиять на систему подбора и с головой подходить ко всем этапам. Моя идеальная картина - коллега, который очень круто разбирается в оценке персонала и знает множество инструментов, хочет работать удаленно, при этом обладает нужной самодисциплиной и не пасует перед сложными задачами (читай, вакансиями, которые закрываются долго)). Что мне важно: Понимание, что такое воронка найма и как можно на нее влиять; Опыт подбора разных сотрудников - от кондитера до операционного директора; Опыт использования разных инструментов оценки; Постоянное развитие в найме и любовь к рекрутингу. Важно Я рассматриваю кандидатов без крутых скиллов в оценке, но с большим желанием вырасти в этой нише. Но тогда от вас нужно желание быстро погрузиться и вникнуть в инструменты, от меня - обучение. Условия нашего партнерства: Сдельная оплата труда: я плачу фикс за каждую закрытую вакансию. Сколько вакансий - решать вам; Удаленная работа и свободный график: у нас нет офиса и для меня не важно, сколько часов в день тратите на подбор; Доступ ко всем моим обучениям: а учусь я регулярно, каждые 2-3 месяца :) Пожалуйста, обратите внимание, я ищу человека в свою команду, который будет разделять наши ценности и готов учиться и совершенствоваться. Мне крайне важно, чтобы вы любили помогать людям находить работу мечты и хотели работать удаленно Если это так, начните сопроводительное письмо с фразы "Я люблю то, что делаю".