Компания Бастион это производственно-торговая компания полного цикла: свое производство электротехнической продукции, продажа по всей территории РФ и ближнего зарубежья. В связи с интенсивным ростом компании у нас растет штат, который изначально необходимо найти. Приглашаем коллегу в команду рекрутера на следующие задачи: Полный цикл найма сотрудников офиса; Планирование продвижения вакансий в различных каналах; Работа с работными сайтами.; Взаимодействие с нанимающими менеджерами; Проведение анализа показателей, конкурентов и рынка по вакансиям; Планирование работы и отчеты по результатам; Что точно поможет в работе: Знания как анализировать и выявлять эффективные источники привлечения кандидатов. Умение использовать современные подходы к поиску и привлечению персонала: E-mail рассылки, поиск в соц. сетях, нетворкинг, использование специализированных форумов/сайтов, рекомендательный рекрутинг; Знания в области HR-маркетинга будут вашим преимуществом составление продающих компанию текстов вакансий, анализ конкурентов на рынке работодателей, составление карты пути кандидата/сотрудника (EJM) Для нас важно: Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках; Умение оценивать не только hard и soft skills кандидата, но и определить его фундаментальные жизненные ценности, насколько они близки компании и будущему руководителю; Желание и способность развиваться (профессионально и личностно), интерес к задачам и проблемами сотрудников, здоровая инициатива, менеджерский потенциал; Личностные качества, такие как - высокая энергия, позитивное мышление, коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде; Условия сотрудничества: Полное соблюдение норм ТК РФ, прозрачную систему мотивации и достойное вознаграждение за высокие результаты работы; Компенсация занятий спортом; Максимальная автоматизация рутины. Комфортное рабочее место в офисе (м. Автозаводская) Высокоинтеллектуальную сферу деятельности, для которой основная ценность человеческий капитал; Программу онбординга с первых дней работы; Обучение и повышение квалификации, активное участие в формировании корпоративной культуры и возможность внедрения лучших HR практик; График работы с 09:00 до 18:00. Отправляйте отклик, звоните, пишите в мессенджеры обсудим детали