"Ресурс Менеджмент" - одна из ведущих компаний на рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Вот уже 13 лет мы предоставляем линейный персонал таким крупнейшим компаниям (от топливного ритейла до складского дела), как ГазпромНефть, X5Retail Group, Лента, OZON, Мираторг, ВкусВилл, Комус, Белуга и др. Мы работаем на федеральном уровне и имеем 10 представительств в крупных регионах страны: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Казань, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Чебоксары и Сургут. Слоган нашей компании: "Люди - это главное". Сейчас мы находимся в поисках Рекрутера, если ты также в поисках крутого проекта с классной командой и узнаешь в описании себя, то скорее пиши сопроводительное письмо, мы ждем твой отклик Задачи, которые предстоит выполнять: Полный цикл подбора персонала(снятие заявки, холодный поиск через различные источники, онлайн/оффлайн интервью): план подбора в месяц составляет 8-10 точечных вакансий Адаптация персонала(офисных и удаленных сотрудников) Помощь в организации обучения и оценки персонала Развитие корпоративной культуры внутри компании, в том числе помощь в организации корпоративных мероприятий Наши ожидания от кандидата: Аналогичный опыт работы рекрутером/hr-менеджером/специалистом по подбору персонала от 2-х лет обязателен Успешный опыт холодного подбора через ХХ и сторонние ресурсы + готовность к интенсивному темпу закрытий (60-70% рабочего времени будет занимать подбор персонала) Опыт закрытия нескольких вакансий одновременно при точечном подборе Опыт первичной адаптации персонала Опыт работы в Битрикс Опыт работы в любых hr-программах(талантикс/хантфлоу и т.д.), опыт работы в Сберподбор будет огромным плюсом Опыт организации корпоративных мероприятий 100% исполнительность и высокий уровень ответственности в работе обязателен Наличие 1-2 положительных рекомендателей с предыдущих мест работы + готовность пройти небольшое тестирование (психологический тест личности) после первичного собеседования Что мы предлагаем: Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого дня, стабильные выплаты ЗП без задержек дважды в месяц; ДМС для сотрудников; Гибрид (2-3 дня в неделю) или Удаленка Годовая премия для сотрудников; Крутая корпоративная культура: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, вкусняшки в офисе, конкурсы для сотрудников, выездные корпоративы, тимбилдинги, турниры по CS; Отсутствие строго дресс-кода - мы поддерживаем проявление личного стиля; Программа нематериальной мотивации(возможность приобретать мерч за внутреннюю валюту или путешествовать); Дружный коллектив + адекватное руководство: мы поддержим и поможем в любой ситуации; Welcome pack; Бесплатная электронная библиотека от ЛитРес; Оплата до 50% от стоимости профильного обучения Реальная возможность роста и прокачки своих скиллов в данной профессии, коучинг от HR-директора, обучение на протяжении всей работы