РЕКРУТЕР / HR Менеджер по персоналу

Ответственность Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров. Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность. Тестирование и квалификационная оценка знаний сотрудников Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов. Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников. Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы. Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых программ. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров. Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью. Подготовка учетных, плановых и организационно-кадровых документов (приказов, распоряжений), а также их регистрацией и сдачей на архивное хранение, ведение воинского учета. Требования: Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая работа с иностранцами) , работы с документами ( по всем вопросам -приём увольнение , перевод, инструкции, приказы, отчеты, начисления, налоги, справки, договора, фмс, фонды и др) Знания проф.стандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу. Личные качества: коммуникабельность, ответственность, честность, нацеленность на результат развития компании, организованность, проницательность. Знание английского языка (желательно) Условия: График работы с 10:00 до 19:00. Офис в 10 минут от метро. Рабочий телефон. Высокая заработная плата с перспективой роста Оформление по ТК РФ. Соц пакет