Мы ищем в команду ЭФФЕКТИВНОГО РЕКРУТЕРА в формате работы только у нас в офисе с опытом поиска и найма следующих типов сотрудников: Sales менеджеры в отделы продаж; Account менеджеры в отделы сопровождения клиентов; Разные тех. специальности в отделы Разработки и Продвижения; Основная задача HR менеджера - ПОИСК КОМПЕТЕНТНОГО ПЕРСОНАЛА с высокими Hard and Soft Skills и вывод его на работу к нам в различные Департаменты компании. НЕСКОЛЬКО ПРАВДИВЫХ ТЕЗИСОВ ПРО КОМПАНИЮ "ПРОМОУШЕН ГРУПП": 15 лет на рынке интернет-маркетинга; За 2023 год наш штат сотрудников вырос в 2,4 раза; Прирост клиентов на 75% с 2022 года; Более 90 сотрудников в штате компании; Постоянное развитие, обучение и тренинги от Руководителей разных департаментов компании; Уверенность в оплате труда даже в кризисные времена; Наша большая цель помочь российскому бизнесу кратно увеличивать свой денежный оборот за счет доступных инструментов интернет маркетинга ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ? Мы находимся в АКТИВНОЙ ФАЗЕ РОСТА и планируем утроить ключевые показатели нашего бизнеса. Для этого мы будем активно расширять штат эффективными и продуктивными сотрудниками. ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Составление и размещение вакансий на HH (обратите внимание, как написаны наши вакансии); Отбор резюме по полученным откликам на соответствие компетенциям; САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ холодный поиск кандидатов по заданным критериям через Расширенный поиск на HH; Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники / руководители / топ-менеджмент); Проведение личных собеседований через zoom с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами; Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с Руководителем Отдела или Департамента и передача обратной связи по кандидату; Важно Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя; Первичная адаптация нового вышедшего сотрудника. ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ: Опыт работы в должности Рекрутера / HR - менеджера от 1 года; Опыт точечного подбора резюме по параметрам в коммерческий или технические отделы); Умение проводить интервью по компетенциям by Zoom vs Whatsapp; Умение пользоваться Google Drive, Битрикс24, Яндекс-Диск, IP-телефонией; Умение подать своего работодателя в лучшем свете для соискателей; Защитить вакансию кандидатам от других работодателей. ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа предполагает ТОЛЬКО ФОРМАТ В ОФИСЕ (без гибрида, без удаленки); Фикс 45.000 рублей на руки + бонусы за количество закрытых кандидатов вышедших к нам на работу; Средний доход рекрутера составляет 55.000 - 60.000 ежемесячно; Бонусная часть составляет 7.000 рублей за каждого выведенного сотрудника (min план вывод одиного сотрудника в неделю); Полный рабочий день, график 5/2, совмещать с другой работой - нельзя; Гибкие варианты оформления в штат по ТК РФ, ГПХ или как самозанятый; При необходимости выплаты 2 раза в месяц; Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода; Реальный карьерный рост; Молодая профессиональная команда (средний возраст 29 лет); Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме Хочу встретиться с Максимом и 3 ваших ключевых достижения в подборе персонала (чем вы гордитесь). Максим Геннадьевич - Директор Департамента Продаж До встречи на очном собеседование в офисе