Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/HR

В компанию требуется рекрутер/менеджер в г. Москва.Приветствуем Вас Компания ООО ГК "НОАТЕК" в активном поиске постоянного сотрудника в штат на позицию Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Рекрутер . Что мы делаем: мы спасаем здания от обрушения, лечим исторические сооружения, применяя свой многолетний опыт и инновационные технологии строительства. Своей работой мы помогаем клиентам больше не думать о проблемах с конструкциями. Мы выполняем работы там, где другие сказали невозможно и реализовываем самые сложные строительные проекты. Компания ООО ГК "НОАТЕК" создана и успешно работает с 2009 года. За это время: Реконструировали 50 км объектов подземной инфраструктуры; Уложили более 1 000 000 м2 промышленных полов; Реализовали более 700 объектов из-них боле 150 объектов это реконструкция. Основными нашими заказчиками являются крупные девелоперы, нефтегазовые компании, проектные организации и институты, такие как: Группа Компаний ПИК; Группа Компаний Самолёт; ГП - МФС; ГК ЕКС - объект культурного наследия Храм Христа Спасителя; Московский зоопарк; ООО ЦУМ; Деловой центр Москва-Сити; АО Царицыно; ПАО НК Роснефть, ПАО МОЭК, ПАО МОСЭНЕРГО; АО Москоллектор; Московский Метрополитен и многие другие. В связи с увеличением и расширением пула заказчиков, Мы приглашаем энергичного, позитивного сотрудника, который не любит менять работы и хочет работать на результат. Итак, что нужно любить, чтобы у нас работать: Общение с людьми; Стройку; Цифры; Дисциплину; Порядочность людей; Труд и усердие. Чем нужно будет заниматься: Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, личные собеседования, сопровождение кандидата до момента оформления; Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва; Участие в подготовке, сборе документов для оформления приема ( ГПХ, ТД) , переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам; Взаимодействие с военкоматом по вопросам учета военнообязанных сотрудников и своевременное предоставление запрашиваемых документов; Миграционный учет (взаимодействие с УФМС, сбор документов, прием, сдача документов в МВД, увольнение); Участие в различных HR- проектах; Выполнение поручений руководителя отдела. Чего не будет: Монотонной работы Типовых объектов Унылых людей рядом Просрочек по зарплате Что мы ждем от Вас: Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий; Имеете успешный опыт в массовом подборе; Опыт подбора специалистов в Строительной сфере будет являться преимуществом; Вы разбираетесь в подборе персонала и можете назвать себя Специалистом; Активность и желание совершенствовать свои навыки в сфере HR; Способность адаптироваться к срочным задачам, быстрая обучаемость. На каких условиях мы будем взаимодействовать: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Уровень дохода: оклад + KPI (все конкретные цифры обсуждаются исключительно на личном собеседовании с успешным кандидатом); Выплаты зарплаты 2 раза в месяц , без задержек; График работы Вы выбираете сами ( с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00); Дополнительный выходной лучшим сотрудникам; Современный офис в бизнес-парке в 5 минутах ходьбы от метро, на территории которого имеется фитнес-клуб, бесплатная парковка с видеонаблюдением, более 100 магазинов и 20 ресторанов; Наличие офисной библиотеки; Свежие фрукты в офисе, чай, кофе и печеньки; Проведение корпоративных мероприятий; Полное погружение в специфику деятельности компании с первого дня работы; Обучение уникальным компетенциям в области реконструкции зданий и сооружений и в строительстве в целом; Обучение сотрудников технологии производства работ у ведущих мировых производителей строительных материалов; Приобретение опыта взаимодействия на объектах крупных строительных компаний; Возможность профессионального роста и карьерного роста до руководи