Обязанности:Time Saving Machine международная служба доставки документов, грузов и посылок в любую точку планеты из России и в обратном направлении. Компания основана в 2014 году и стремительно растет, в связи с чем открыли вакансию рекрутера, который окажет помощь в поиске и подборе персонала в молодой дружный коллектив.Общий портрет сотрудников компании80% составляют сотрудники, оказывающие услуги удаленно, остальные находятся в офисах России и Азии. Объем заказов растет, соответственно, регулярно необходим поиск и подбор: менеджеров отдела продаж со знанием английского языка; логистов со знанием английского языка; бухгалтеров; копирайтеров и специалистов по тексту; маркетинговых специалистов; программистов; небольших команд и подрядчиков; личных помощников и бизнесассистентов; многорукихмногоногоногов и иных людей на нужные задачи.Задачи, которые предстоит выполнять менеджеру по подбору персонала: Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами; Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom; Презентовать компанию и продукт; Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации, программу адаптации, тестовые задания; В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей; Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, допиливать презентационные материалы и обучающие материалы.Кто точно не подходит Кандидаты без релевантного опыта; Интроверты, которые не любят общаться с людьми; Если не готовы уделять работе 8 часов в день; Хамы.Условия оформление по договору; удаленная работа; пятидневная рабочая неделя; выплаты 3 раза в месяц фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа бонусы. рыночная оплата труда, в среднем от 75000 рублей + KPI совокупной доход соискателя на данной позиции от 75000 рублейКандидат подходит, если: имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала; интересна сфера HR постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию; ориентирован на результат; обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками; вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе; заинтересован в том, чтобы избежать текучки; имеет обширную базу сервисов по поиску персонала; следит за репутацией компании в сервисах по найму.Большим преимуществом является наличие образования в сфере психологии.Чтобы понять, внимательно ли вы ознакомились с описанием вакансии, требованиями и условиями, начните сопроводительное письмо со слов: Работа рекрутером в компании TSM для меня, потому что.....