Рекрутер/Специалист по подбору персонала

Открыт набор на вакансию рекрутер/специалист в г. Москва.Мы Московская Школа программистов. Уже более 20 лет мы даем качественное и фундаментальное образование школьникам, которые хотят связать жизнь с IT. В Московской школе программистов с 2001 года обучают учеников 311 классов программированию и информационным технологиям. Опытные преподаватели готовят победителей олимпиад ученики заработали 77 наград на всероссийских и международных олимпиадах по информатике и робототехнике. Выпускники Школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира: Google, Apple, Yandex, VKontakte, Microsoft, Kaspersky Lab и других. У Школы 11 отделений в Москве и Московской области, а также 3 филиала в Санкт-Петербурге. Сейчас мы находимся в поисках рекрутера. Обязанности: своевременное закрытие вакансий школы; прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital; сопровождение кандидатов по всей воронке подбора; Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; построение эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками; организация процесса адаптации и развития персонала; участие в других проектах HR департамента (оценка, адаптация, обучение, вовлеченность, KPI, 360). Требования: релевантный опыт работы подбора персонала от 2-х лет; умение использовать разнообразные каналы подбора (не только hh) ; опыт ведения не менее 7-8 вакансий одновременно; развитые коммуникативные навыки, умение презентабельно представить компанию как работодателя; готовность к динамичной работе с людьми и высокому темпу интерес к сфере образования как преимущество. Условия: гибкое начало рабочего дня; оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска; достойная оплата труда: фиксированный оклад + KPI за каждого кандидата, обсуждается на собеседовании; работа в комфортабельном офисе А класса (не open space) в шаговой доступности от м. Ботанический Сад; фрукты и сладости в офисе; ДМС через год работы. В сопроводительном письме, укажите, пожалуйста, с какими вакансиями работали чаще всего и примерное количество вакансий, которое вели одновременно в течение месяца