Ресечер/сорсер в команду non-it рекрутмента

В компанию требуется ресечер/сорсер в г. Москва.Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж. В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек. Людям Циан важно Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья; Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее; Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта; Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения. Задачи, которые могут стать твоими: Размещать вакансии на всевозможных сайтах и в социальных сетях, мессенджерах, активно привлекать кандидатов; Заниматься проактивным поиском специалистов на non-it вакансии (маркетинг, sales, финансы и тд) на альтернативных источниках поиска (Linkedin, telegram, конференции и др) ; Проводить первичные телефонные скрининги; Координировать встречи соискателей со специалистом по подбору. Тебе к нам, если ты: Умеешь круто работать с поиском кандидатов в разных источниках; Хочешь развиваться по направлению подбора персонала и в HR в целом; Ориентирован на результат, обладаешь аналитическим складом ума; Умеешь быстро искать и находить информацию. Мы готовы предложить: Работай удаленно или в нашем комфортном офисе в Москве или Санкт-Петербурге; Профессиональный рост; Классную команду, заряженную на результат :) В сопроводительном письме напиши с какими вакансиями ты работал и какие инструменты поиска используешь.