Риск-менеджер (корпоративные кредитные риски)

Банк России рассматривает кандидатов на текущие и будущие вакансии в Службу анализа рисков. Обязанности: Анализ финансового положения контрагентов по сделкам, несущим в себе кредитный риск (заемщиков, принципалов, поручителей, залогодателей, дебиторов и т.д.), в том числе выявление и анализ группы связанных лиц; Анализ кредитно-обеспечительной, проектной, договорной и иной документации по сделкам; Оценка адекватности категории качества ссуд и размера сформированных резервов на возможные потери по ссудам; Подготовка отчетов и статистических материалов; Участие в подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; Участие в конференциях, совещаниях, семинарах, встречах по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; Требования: Высшее финансовое или экономическое образование (специалист/магистр) Необходима специализация: "Экономика", "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и аудит", "Юриспруденция"; Рассматриваются кандидаты на разные позиции с опытом работы как от одного года, так и более 3-5 лет; Необходимые теоретические знания: Комплексный анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий (анализ бухгалтерской/ финансовой отчетности по РСБУ и МСФО, а также консолидированной отчетности по группе компаний); Положения БР от 28.06.2017 590-П и от 23.10.2017 611-П. Необходимые практические знания и навыки: Экспертиза рисков (идентификация, оценка и анализ) корпоративных заемщиков/ групп компаний, холдингов с учетом отраслевой и рыночной специфики; Осуществление комплексного анализа сложноструктурированных сделок (в т.ч. инвестиционных проектов, синдицированных и пр.); Вынесение сделок на рассмотрение коллегиального органа КО; Аналитический склад ума, способность самостоятельно обосновывать сделанные выводы, высокая исполнительская дисциплина, ответственность, добросовестность, коммуникативные навыки. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.