Руководитель ЦК

Условия:График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис;Корпоративная электронная библиотека;Страхование при выезде за рубеж;Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;Льготные условия на продукты Банка;Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детейОбязанности:1. Организация сервиса обеспечения ресурсами аналитики команд производства:Обработка потока кандидатов от рекрутеров, проведение собеседований;Поиск и привлечение сильных кандидатов самостоятельно;Участие в работе над ИТ брэндом.2. People management:Организация процесса оценки навыков и качества работы аналитиков ;Организация процесса мотивации (в первую очередь нематериальной) сотрудников;Организация процессов обучения и развития специалистов;Организация процессов ИТ академии в рамках Центров компетенций аналитики.3. Проведение регулярных аудитов процессов и качества работ аналитики:Организация процесса регулярного выборочного аудита выполненных задач;Оценка качества, полноты документации, отсутствия избыточности;Разработка регламентов и практик подготовки документации при создании ПО, обеспечивающей;Комфортную и эффективную разработку и контроль качества;Передачу на поддержку и организацию 1й и 2й линии поддержки нового ПО;Документирование и описание сквозных бизнес процессов, пригодное для дальнейшего проектирования и развития систем.4. Стратегия:Разработка стратегии развития Департамента, исполнение в рамках субстратегии ЦК.Требования:Что для нас важно:Опыт разработки, защиты и реализации стратегии развития структурного подразделения;Опыт разработки и внедрения стандартов работы департамента;Опыт организации процесса подбора и онбординга новых сотрудников;Опыт внедрения карьерной модели подразделения и системы оценки компетенций;Опыт организации и проведения внешних мероприятий (конференции, митапы, школы анализа);Опыт организации работы регионально-распределенных команд.