Руководитель event-проектов (EdTech)

БУДЬГОТОВ.РФ - это система курсов в онлайн- и оффлайн-формате, которые позволят любому человеку научиться уверенно действовать при возникновении чрезвычайных ситуаций, а также отработать практические навыки по самозащите и оказанию помощи пострадавшим от последствий, возникающих при техногенных и природных катаклизмах. Наша цель - обучить гражданских людей действовать правильно и без паники в условиях чрезвычайных ситуаций. В связи с расширением штата ищем в команду нацеленного на результат Руководителя event-проектов с экспертизой в Event- и EdTech-проектах, который сможет обеспечить высокий уровень организации мероприятий и создать незабываемые впечатления для наших клиентов. Ты точно нам подойдешь, если: обладаешь успешным опытм работы в event-агентствах на руководящих позициях понимаешь тренды в индустрии способен организовывать и контролировать несколько проектов одновременно не теряя фокус у тебя развитые коммуникативные навыки ты уверенный пользователь сервисов Google и с технологиями на ты проактивность, ответственность, нацеленность на результат, внимательность, самостоятельность, находчивость, гибкость, системность, самоорганизация - твои ключевые качества Что нужно делать: разрабатывать концепции и планировать мероприятия разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию проведения мероприятий управлять всем циклом организации мероприятий: от идеи до постпродакшена контролировать рентабельность проектов, помогать команде по оптимизации расходов и поиску решений для повышения финансовой эффективности координировать работу всех участников проекта контролировать соблюдение сроков и бюджета взаимодействовать с партнерами, поставщиками, подрядчиками анализировать результаты и формировать отчетность Что мы предлагаем: гибридный формат работы график работы: полная занятость 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 часов уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на итоговом собеседовании в качестве CRM - Битрикс24/AMO, основной канал общения - телеграм прозрачную систему бизнес-процессов, мы сами выстраиваем работу так, как нам надо и удобно четкую систему развития и обучения сотрудников