Руководитель филиала/офиса

Международная Европейская металлургическая компания - ЕМК - комплексные поставки металлопроката по импортным стандартам DIN, EN, ASTM. Товарная группа - более 5 млн. позиций - черный конструкционный металлопрокат, трубные решения, нержавеющий и цветной металлопрокат, в том числе редкие металлы и сплавы. Наши клиенты предприятия всех отраслей промышленности СНГ. В портфеле компании реализованные проекты для таких гигантов как Балтийская АЭС, Газпром, Лукойл, Роснефть и др. Мы растем, расширение просит изменение в структуре компании и поэтому мы в поиске грамотного управленца с опытом в закупках и логистике, ориентированного на результат. Позиция предполагает релокейт в Минск. ЦЕЛЬ - достижение плановых показателей коммерческим отделом ЗОНА ПОЛНОМОЧИЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ оперативное операционное управление отделом закупок организация эффективного взаимодействия подразделений внутри компании и с внешними контрагентами анализ рынка, поиск новых поставщиков,командировки 1-2 раза в квартал - Китай) готовность к релокации в Китай проведение переговоров с заводами-производителями, поставщиками и получение выгодных условий, заключение договоров опыт управления персоналом от 5 человек работа с рекламациями контроль и оценка экономической эффективности работы подразделений бюджетирование оптимизация / автоматизация и повышение эффективности бизнес-процессов ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОПЫТА И ЭКСПЕРТИЗЫ опыт ввода новых поставщиков/продуктов в портфель компании опыт управления закупками более 5 000 SKU практический успешный опыт управления закупками и логистикой - Европа, Восточная Азия опыт проведения переговоров на высоком уровне свободное владение китайским языком на уровне устных переговоров опыт управления персоналом более 10 специалистов дополнительное образование в продажах и управлении обязательно КОМПАНИЯ ГАРАНТИРУЕТ возможность профессиональной самореализации и зону полномочий прозрачную и стабильную систему мотивации наличие программы CRM, где максимально автоматизированы все бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации собственную программу обучения на начальном этапе (продукт, стандарты работы компании) обучение и семинары для профессионального и личностного развития + доступ к обновляемой online корпоративной библиотеке здоровую рабочую атмосферу в Команде (25-35 лет), адекватное руководство, отсутствие бюрократии оборудованное рабочее место в офисе