Открыт набор на вакансию руководитель финансов в г. Москва.Мы ищем современного, гибкого и готового к быстрому росту руководителя операционного блока в команду динамично развивающегося международного стартапа в сфере управления капиталом Skyfort. Операционный блок включает финансы, лицензии и инфраструктуру, риск-менеджмент, работу с инвесторами и регулятором. Перечень задач широкий, поэтому идеальным кандидатом будет человек с широкой "насмотренностью" по этим темам либо благодаря консалтинговым проектам в компаниях "большой тройки" или "четверки", либо работе в ведущих брокерах, банках или инвестиционных фондах. Важна автономность, позитивный и открытый mindset, хороший английский, умение презентовать результаты работ и отличные коммуникативные навыки. Обязанности: Операции и инфраструктура Создание и ведение сквозных дэшбордов и воронок с ключевыми метриками по бизнесу и их фактическим исполнением Мониторинг ключевых проектов и инициатив по всем направлениям деятельности Лидирование задач по формированию инфраструктуры компании, в том числе ведения деятельности за пределами РФ (совместно с внешними консультантами)Финансы и бухгалтерия Курирование работы бухгалтерии на уровне задачи приоритетов и отслеживания приоритетных проектов Формирование регулярной управленческой отчетностиОтношения с инвесторами: Формирование отчетов инвесторами в согласованном формате Подготовка материалов для регулярных встреч с инвесторами Ответы на индивидуальные запросы от инвесторовЮридическая поддержка Курирование работы главного юриста Помощь при работе с внешними юридическими консультанами Выстраивание системы регулярной отчетности по юридическим задачам и прозначного пайплайна документов в работеКорпоративные цифровые ресурсы Сбор потребностей сотрудников в части корпоративного ИТ и работа с ИТ-командой по их реализации Развитие и наполнение корпоративного портала информациейРиски и комплаенс Выстраивание и курирование работы риск-контролера Поддержка необходимых политик и процедур (компания получает лицензию ЦБ и должна будет отчитываться)Рекрутинг и работа с талантами Формирование базовой системы найма сотрудников (в т.ч. формирование минимальной инфраструктуры и команды) Определение задач и метрик для ключевых участников команды Требования: Высшее образование (идеально - в области финансов, экономики, права или бизнес-администрирования); Опыт работы на руководящей позиции, связанной с 2-3 темами, описанными в будущей зоне ответственности - либо в качестве консультанта крупной консалтинговой компании (большая тройка или большая четверка), либо сотрудника банка, брокера или инвестиционного фонда; Понимание общих принципов работы организации в регулируемом ЦБ поле и готовность быстро и глубоко разбираться в требованиях; Сильные лидерские качества и способность к стратегическому мышлению; Высокий самоорганизации, умение работать в многозадачном режиме с учетом специфики стартапа; Отличные коммуникативные навыки и умение строить отношения с командой и инвесторами; Профессионализм, ответственность и внимание к деталям; Владение английским языком уровне не ниже B2 Условия: Достойная и гибкая компенсация - обсуждаем индивидуально, в зависимости от уровня кандидата Гибкие форматы работы и взаимодействия Возможность быстрого роста в динамичной команде на стыке финтеха и управления благосостоянием Дружелюбная и энергичная команда во главе с опытными фаундерами, берущими лучшее из культуры, свободы и меритократии ведущих консалтинговых компаний и цифровых банков Офис в центре Москвы с возможностью частичной удаленной работы, скорое открытие офиса в Дубае