Обязанности: - Построение команды по подбору с 0;- Выстраивание системы подбора по всей компании (массовый и точечный найм - численность сотрудник 2000 человек) вахтовый метод;- Взаимодействие с департаментами на всех этапах подбора персонала;- Выстраивание и обучение команды по подбору;- Выстраивание взаимодействия с отраслевыми учебными заведениями;- Самостоятельное ведение и закрытие вакансий;- Внедрение и автоматизация системы работы с персоналом;- Внедрение системы адаптации в компании;- Ведение аналитических данных по персоналу;- Решение сложных кейсов по подбору персонала;- Работа с поставщиками;- Проведение и организация рекламных мероприятий по улучшению воронки кандидатов; Требования: Опыт работы в СТРОИТЕЛЬНЫХ компаниях, генподряд, субподряд. Условия: Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли; Оформление в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; ДМС.