Руководитель IT проектов / IT Project manager

Привет Мы Creonit.Разрабатываем цифровые сервисы. Специализируемся на веб и мобильной разработке, бэкенде и интеграциях любой сложности, проектировании архитектуры и управлении процессами. Сейчас мы в поисках руководителя проектов, у которого есть опыт создания IT-проектов. Ты будешь взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, дизайнерами под руководством и менторством руководителя проектного отдела. Твои задачи: Управление процессами проекта, командой, сроками и бюджетом проекта, ожиданиями клиента. Соблюдение сроков и бюджетов, качества реализуемого проекта. Организация работы команды: планирование и делегирование задач, их постановка конкретному исполнителю, их приоритизация, контроль исполнения и получения результата. Коммуникация с клиентом: ежедневная и еженедельная отчетность. Работа с документами проекта. Приемка результатов работ. Презентация работ клиенту, поддержка последующих отношений для продолжения сотрудничества. Участие в pre- и up-sale. Мы ожидаем, что ты: Имеешь опыт работы в диджитал студии более года, и вел(а) с нуля проекты по заказной web и мобильной разработке. Понимаешь, кто такой руководитель проекта, какие он закрывает задачи, какие у него результаты деятельности. Понимаешь процессы разработки от старта работ до финала. Бонусом будет технический бэкграунд. Грамотно разговариваешь, чётко формулируешь свои мысли, умеешь себя самопрезентовать. Как мы живем: Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая заработная плата. Формат работы. Можно выбрать любой наиболее комфортный для тебя вариант: удаленная работа, гибрид или офис. Команда. Нас 50+ человек, каждый из которых эксперт в своей области. Каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. Общаемся мы друг с другом на ты. Офис. У нас уютный офис по адресу: ул. Верхнеозерная, дом 24. Есть своя кухня, кофе из кофеварки, чай, снеки и фрукты. В офисе мы не только работаем, но и отдыхаем: чилим в организованной лаундж-зоне, устраиваем вечерние посиделки с настолками и просто общаемся. Проекты. Все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. Примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах. Рост. Нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. Поэтому у нас существует разделение между проектами. Регламенты и системность. Мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. У нас есть регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем все процессы. Они позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать. Обучение. Мы хотим, чтобы у нас работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у тебя есть желание научиться новому мы поможем подобрать и оплатить курсы, участие в конференциях, etc. Обратная связь. Мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. Ты будешь регулярно получать ее о своей работе от руководителя и сотрудников, чтобы знать, в чём ты силён, а что можно подтянуть. О приятном: Развлечения. Корпоративы, выезды на природу. Совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. Для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :) Еженедельные созвоны (Random Coffee). На них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы, общаемся с коллегами и узнаем их с новой стороны. Мы заботимся о дружественной атмосфере в коллективе, поэтому постоянно придумываем новые активности на звонок, чтобы еще больше сплотить команду и помочь сотрудникам раскрыться. Клубы отделов. Каждый месяц сотрудники отдела собираются, чтобы поделиться опытом, получить новые знания и обсудить актуальные для них темы. Наши клубы дают сотрудникам возможность развиваться и расти вместе с командой. Внутренняя рассылка. Приоткрывает завесу в мир внутренней жизни Creonit, документирует с