Руководитель клиники

Требуется руководитель клиники в г. Москва.Добрый день Мы сеть стоматологических клиник Dental Way. Работаем в Московском регионе под руководством кандидата медицинских наук, широко известного врача-стоматолога, Тимофеева Дмитрия Евгеньевича с 2011 года. Являемся крупнейшими клиниками в своих локациях. И ищем таланты в свою команду)Сейчас открыто 3 клиники в Солнцево, Подольске, Мытищах и планируется открытие четвертой клиники в Москве Что мы даём: Стандартный график работы 9-18 Оклад+% от выполнения плана (согласовывается индивидуально в зависимости от компетенций, готовы идти навстречу кандидатам с максимально релевантным опытом) В среднем Вы можете выходить на 150 000 +;При достижении плановых показателей подразумевается увеличение заработной платы Корпоративная скидка на стоматологические услуги; Возможность постоянно развиваться и обучаться; Вас будут окружать люди, которые любят свою профессию и являются экспертами своего дела. Микроклимат и коммуникация в коллективе максимально комфортны, ведь Мы все горим одной ЦЕЛЬЮ; Оформление ТК РФ с 1го дня, ИП или самозанятость - на выбор; Кого хотим видеть: Ты нереальный достигатор, морально зрелый и осознанный человек; Имеешь от 2 лет опыта в продажах, от 1 года в качестве РОПа;Играющий тренер - можешь показать пример; Желательно имеешь Высшее образование или среднее специальное, но при этом обладаешь всеми необходимыми знаниями в области продаж; Не принципиально, из какой ты сферы, если ты действительно умеешь рационально и результативно управлять людьми; Ты идеально знаешь и умеешь выстраивать все бизнес-процессы для организации работы; Ты умеешь работать с аналитикой, знаешь свои текущие показатели наизусть и понимаешь, какие именно метрики необходимо отслеживать и с какой целью; Ты горишь своим делом, мотивируешь и зажигаешь людей вокруг себя так, что они выполняют свои функции на УРА; Отлично, если ты можешь рассказать свои кейсы по продажам; Что надо будет делать:1.Планирование Создавать условия для выполнения и перевыполнения плана по валовой выручке, планировать продажи; Проводить регулярные собрания с сотрудниками, чтобы они знали, какие планы перед ними стоят и понимали, как их достигать; 2. Управление продажами: Контролировать процент конверсии из консультации в начало лечения, из плана лечения в завершение комплексного плана и работу Сотрудников по сохранению Пациентов: направления, очередь, листы осмотра, листы ожидания;Поиск инструментов для достижения плана;Эффективно отлаживать работу своего отдела, контроль выполнения плана продаж (либо своими силами, либо силами координаторов); Подбирать для Пациента максимально комфортный способ оплаты поэтапно, сразу со скидкой, кредитование, рассрочка, планировать приемы Пациента; 3. Управление процессами: Ведение отчетности в рамках своего отдела, отслеживание ключевых показателей;Оптимизировать бизнес-процессы, делать существующую модель продаж эффективней; Выстраивать свою структуру управления отделом продаж, для того чтобы забрать управление полностью в свои руки. 4. Управление Сотрудниками Подбирать и адаптировать Сотрудников: оценивать Кандидатов, проводить собеседования; Обеспечить введение Сотрудника в клинику и в должность (экскурсия, знакомство с Сотрудниками и стандартами клиники, оснащение рабочего места, предоставление необходимых доступов); Обучать, мотивировать и развивать Сотрудников, а также организовывать загрузку рабочего времени докторами, а далее докторов Пациентами; Давать обратную связь по диалогам с пациентами Сотрудникам,устранять ошибки, прокачивать их навыки продаж, играть ролевки; Регулярно индивидуально работать с каждым Сотрудником по его результатам что получается, что не получается, что сделать, чтобы получилось; Если ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хочешь нереальных перспектив и возможностей,ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК, и Мы с тобой свяжемся